Welches Gesundheits- und Sicherheitsgesetz?

Der Occupational Safety and Health Act von 1970 (OSH Act) ist ein Bundesgesetz der Vereinigten Staaten, das die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) gründete und Standards für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz festlegte. Das Arbeitsschutzgesetz soll sichere und gesunde Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter gewährleisten, indem es Standards festlegt und durchsetzt und Schulungen, Öffentlichkeitsarbeit, Aufklärung und Unterstützung bereitstellt.

Zu den wichtigsten Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes gehören:

* Allgemeine Pflichtklausel: Verpflichtet Arbeitgeber, einen Arbeitsplatz bereitzustellen, der frei von anerkannten Gefahren ist, die zu schweren Verletzungen oder zum Tod führen könnten.

* Arbeitgeberinspektionen: Die OSHA ist befugt, Arbeitsplätze zu inspizieren, um die Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes sicherzustellen.

* Mitarbeiterrechte: Mitarbeiter haben das Recht auf einen sicheren Arbeitsplatz, eine OSHA-Inspektion zu beantragen und am Inspektionsprozess teilzunehmen.

* Aufzeichnungsanforderungen: Arbeitgeber müssen Aufzeichnungen über Verletzungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz führen.

* Schulungsanforderungen: Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter über Gefahren am Arbeitsplatz und wie sie sich schützen können, schulen.

* Strafen: Arbeitgeber können wegen Verstößen gegen das Arbeitsschutzgesetz mit einer Geldstrafe belegt werden.

Das Arbeitsschutzgesetz wurde seit seiner ursprünglichen Verabschiedung mehrfach geändert, insbesondere durch das Mine Safety and Health Act von 1977 und das Construction Safety Act von 1989.