Was sind Gesundheits- und Sicherheits-KPIs?

Key Performance Indicators (KPIs) für Gesundheit und Sicherheit sind quantifizierbare Messwerte, mit denen die Wirksamkeit des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems einer Organisation bewertet und überwacht wird. KPIs helfen Unternehmen dabei, Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Hier sind einige gängige Gesundheits- und Sicherheits-KPIs:

1. Häufigkeitsrate unfallbedingter Verluste (Lost Time Injury Frequency Rate, LTIFR):

- LTIFR =(Anzahl der Fälle von Arbeitsausfällen / Gesamtarbeitsstunden) x 200.000

- Misst die Anzahl der Verletzungen, die dazu führen, dass ein Mitarbeiter einen oder mehrere volle Arbeitstage pro 200.000 Arbeitsstunden verpasst.

2. Total Recordable Injury Rate (TRIR):

- TRIR =(Anzahl der meldepflichtigen Verletzungen oder Krankheiten / Gesamtarbeitsstunden) x 200.000

- Beinhaltet LTIFR sowie andere meldepflichtige Verletzungen oder Krankheiten, die nicht zu Arbeitsausfällen führen.

3. Beinahe-Unfall-/Vorfallrate:

- Beinahe-Unfall-/Vorfallrate =(Anzahl der gemeldeten Beinahe-Unfälle oder Vorfälle / Gesamtarbeitsstunden) x 200.000

- Verfolgt Vorfälle oder Beinahe-Unfälle, die keine Verletzungen verursacht haben, aber potenzielle Risiken aufzeigen.

4. Kosten für Arbeitnehmerentschädigung:

- Misst die direkten finanziellen Aufwendungen, die der Organisation für Arbeitnehmerentschädigungsansprüche entstehen.

5. Abwesenheitsrate aus gesundheitlichen Gründen:

- Abwesenheitsquote =(Anzahl der aus gesundheitlichen Gründen abwesenden Tage / Gesamtzahl der geplanten Arbeitstage) x 100 %

- Verfolgt die Fehlzeiten, die speziell auf gesundheitliche Probleme zurückzuführen sind.

6. Rückkehrrate nach einer Verletzung:

- Rückkehrquote =(Anzahl der Mitarbeiter, die nach einer Verletzung an ihren Arbeitsplatz zurückkehren / Gesamtzahl der Verletzungen) x 100 %

- Zeigt die Wirksamkeit der Verletzungsmanagement- und Rehabilitationsprogramme der Organisation.

7. Abschlussrate der Sicherheitsschulungs- und Sensibilisierungsprogramme:

- Misst den Prozentsatz der Mitarbeiter, die obligatorische Gesundheits- und Sicherheitsschulungsprogramme abgeschlossen haben.

8. Erfolgsquote bei Compliance-Audits:

- Verfolgt den Prozentsatz der Fälle, in denen die Organisation interne oder externe Gesundheits- und Sicherheits-Compliance-Audits bestanden hat.

9. Beobachtungsrate unsicherer Handlungen/Verhaltensweisen:

- Misst die Häufigkeit beobachteter unsicherer Verhaltensweisen oder Handlungen am Arbeitsplatz.

10. Rate für Abwesenheitstage, eingeschränkte oder übertragene Tage (DART):

- DART-Rate =(Anzahl der DART-Fälle / Gesamtarbeitsstunden) x 200.000

- Umfasst Verletzungen oder Krankheiten (ausgenommen Todesfälle), die zu Arbeitsausfällen, Arbeitseinschränkungen oder Arbeitsplatzversetzungen führen.

11. Todesrate:

- Misst die Zahl arbeitsbedingter Todesfälle pro 100.000 Arbeitnehmer bzw. pro 200.000 Arbeitsstunden.

12. Rate für Erste-Hilfe-Behandlungen:

- Misst die Anzahl der geleisteten Erste-Hilfe-Behandlungen pro 100 Mitarbeiter bzw. pro 200.000 Arbeitsstunden.

Durch die Überwachung dieser Gesundheits- und Sicherheits-KPIs können Unternehmen proaktiv Bereiche identifizieren, in denen Verbesserungen erforderlich sind, um ein sichereres Arbeitsumfeld zu schaffen, das Verletzungs- und Krankheitsrisiko zu verringern und die Gesamtleistung der Organisation zu verbessern.