Das Hauptproblem für EMS heute ist der Mangel an Interesse Personal und die hohe Rate der Umsatz für EMS Arbeiter. Rural EMS Arbeiter nur selten erhalten eine Vergütung . Dennoch ist für EMS, um zu seiner vollen Kapazität arbeiten, die Bindung von qualifizierten Mitarbeitern und Freiwilligen, von wesentlicher Bedeutung. Die Tatsache bleibt, dass der Mangel an Investitionen in die EMT Löhne und Sozialleistungen hat die Zahl der Arbeitnehmer interessiert an dieser Art der Ausbildung gedrückt . Soziologisch kann die öffentliche Gesundheit einer Gesellschaft erheblich beeinträchtigt , wenn diese besondere Problem nicht angegangen werden. Das Hauptproblem ist , dass EMS Arbeit ist hohen Belastungen , und es gibt wenig Geld oder Belohnung beteiligt.
Patienten
Eine der großen Belastungen des EMS- Job beschäftigt mit Patienten, die gewalttätig, unkooperativ oder infektiös sind . Dies ist eine der Hauptursachen für EMS Burnout. Die soziologische Frage ist hier, inwieweit EMT Arbeiter sind verpflichtet, mit diesen Menschen zu arbeiten? Es gibt nur so viel Zeit, um die wichtigsten Fragen zu einem Patienten in einer Notsituation zu erklären. Es besteht auch keine Verpflichtung für EMS Arbeiter in Situationen, in denen sie sich bedroht fühlen engagieren. Um den Stress und Burnout von EMS Arbeiter zu verringern, sollte die Gesellschaft als Ganzes geben EMS den Vorteil des Zweifels beim Umgang mit unkooperativen Patienten .
Nonresuscitation
Die Frage der nonresuscitation ist sowohl eine ethische und soziologische Problem. EMS- Regeln besagen, dass die Patientenautonomieist es, vor allem respektiert werden , mit dem Vorbehalt , dass der Patient geistig zuständigen zum Zeitpunkt des Notfalls sein . Es ist keine Zeit für ausführliche Diskussion in einer Notfallsituation . EMS Arbeitskräfte in der Regel ignorieren die mündliche Aussagen von Verwandten . Nur die mit der Vollmacht kann diese Entscheidung zu treffen .
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