Was sind die Vorteile der Teamarbeit im Krankenhaus

? Oft effektive Teamarbeit in Krankenhäusern kann durch verschiedene Managementstile , Geschlecht und Statusunterschiede , fehlende Kommunikation und Wettbewerbsanforderungen auf verschiedene Abteilungen gestört werden. Teamwork unter den Mitgliedern eines Krankenhauses kann in eine bessere Patientenversorgung und ein angenehmeres Arbeitsumfeld führen , wenn jeder erinnert sich, dass das Hauptziel ist die gleiche: Qualität der Gesundheitsversorgung. Bessere Patientenversorgung

Prioritäten sind im Krankenhaus erforderlich. Nur weil ein Arzt des Krankenhauses für viele Jahre verwendet worden sind, bedeutet es nicht, dass seine Patienten , Laborarbeiten oder Forderungen sind nicht mehr wichtig, als die von anderen Ärzten oder anderen Mitgliedern des Personals. Wenn die richtige Teamarbeit Regelungen vorhanden sind, um Priorität zu etablieren, werden eine bessere Patientenversorgung führen und das Krankenhaus als Ganzes wird eine weniger stressigen Umgebung (siehe ref. 2).
Qualitätsarbeitsumgebung

Menschen, die in einem Krankenhaus arbeiten Situation wissen, wie man High-Stress- Situationen zu verwalten, aber Frustrationen aufbauen können . Arbeiten im Team werden Situationen, in denen ein Mitarbeiter fühlt sich durch sein Arbeitspensum oder dem Temperament eines unangenehmen Mitarbeiter überwältigt zu reduzieren. Mitgefühl und Höflichkeit sind angemessen , nicht nur bei der Kommunikation mit den Patienten ; sie sind auch wichtig , wie Sie Ihre Mitarbeiter behandeln.
Cost Cutting Vorteile

Teamwork nicht nur reduzieren auf Doppelarbeit in einem Krankenhaus , ist es auch Kosten zu senken (siehe ref. 1). In schwierigen wirtschaftlichen Zeiten , Krankenhäuser und Gesundheitsdienstleister der Zahl ihrer Beschäftigten zu verringern , um Kosten zu sparen. Wenn jeder macht seinen Job in einer effizienten Art und Weise und ist sich der Bedürfnisse anderer Mitarbeiter , kann er auf die gesamte Stimmung beitragen . Wenn zum Beispiel , geht er durch das Labor auf dem Weg in eine andere Abteilung zu holen etwas für einen Mitarbeiter , wird er ein Gefühl der Kameradschaft in diesem Mitarbeiter zu vermitteln und machen sie wollen , das gleiche für andere zu tun.

Verbesserte Kommunikation

Effektive Teamfähigkeit setzen auf die grundlegende Kommunikation innerhalb der Abteilungen und alle Mitarbeiter . Oft können verschiedene Stockwerke , Flügel und Gebäude eines Krankenhauses scheinen, wie sie liegen Welten , sie haben doch alle das gleiche Ziel haben . Mit dem Intranet , regelmäßige Mitarbeitergespräche und hoher Priorität von E-Mails alle Mitglieder des Teams der aktuellen Politik auf dem Laufenden halten , Teile des Teams, das short-handed sind und alle Aspekte der Arbeit, die Feinabstimmung benötigen .