Was sind Cobra Premium- Assistance Zahlungen

? Zahlkrankenkassenprämiendurch eine Gruppenversicherung kann teuer werden, vor allem, wenn Familienmitglieder aufgenommen. Das GesundheitsprämieKosten können weit über das, was das Durchschnittseinkommen leisten kann , wenn eine Person verliert ihren Job und kämpft, um über die Runden zu explodieren . Es gibt Hilfe bei diesen steigenden Kosten im Gesundheitswesen für diejenigen, die in Not sind, und für diejenigen, die für diese Leistungen zu qualifizieren. Was ist COBRA ?

Das Bundesgesetz als Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act von 1985 bekannt, schuf das Recht zum weiteren Versicherungsschutz für einen einzelnen. COBRA erhalten die Arbeitnehmer und ihre Familien , die ihren Nutzen für die Gesundheit zu verlieren den Zugang zu Gruppen Nutzen für die Gesundheit durch ihre ehemalige Gruppe Gesundheit Plan für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung gestellt.
Premium- Assistance Pläne

nach dem Department of Labor , die American Recovery and Reinvestment Act of 2009 bietet Unterstützung für Zahlung qualifizierte Personen, die COBRA Nutzen für die Gesundheit zu wählen. Dieser Premium- Reduktion ist nicht für Personen, die gekündigt oder entlassen werden nach dem 31. Mai 2010 verfügbar sein. Jedoch können Personen, die am oder vor dem 31. Mai 2010 qualifiziert weiter reduziert Prämien bis zu 15 Monate zu zahlen , solange sie nicht für einen anderen Plan oder Medicare. Der American Recovery and Reinvestment Act bietet auch eine 65 -prozentige Reduktion der Prämie durch unfreiwillig beendet Personen ( entlassen , nicht gefeuert oder freiwillig gehen ) und ihre Familien, die COBRA Fortsetzung Krankenversicherung wählen sonst fällig.

Prämienverbilligung Berechtigung

nach der IRS , ist Premium- Unterstützung auch für Personen im Alter von 55 und 65 Jahren, die Trade Adjustment Assistance-Leistungen empfangen und erhalten Rentenzahlungen aus der Pension Benefit Guaranty Corporation zwischen den verfügbaren , ein von der Regierung gesponserte Organisation entwickelt, um die Renteneinkommen ihrer Mitglieder zu schützen. Die TAA Vorteile Programm wurde geschaffen, um den Handel betroffenen Arbeitnehmer , die ihren Arbeitsplatz aufgrund der erhöhten Einfuhren oder Produktionsverlagerungen aus den USA verloren haben, zu helfen. Diese Personen für die Health Care Tax Credit zu qualifizieren. Die HCTC zahlt 80 Prozent der Krankenkassen-Prämien für qualifizierte Personen .
Qualifying Events

Nach COBRA , wenn eine Person ein Arbeitnehmer, so dass individuelle und ihre Kinder werden ein qualifizierter Empfänger , wenn sie ihre Deckung verlieren unter ihrer bestehenden Versicherung. Die Ereignisse, die eine individuelle und ihre Kinder um Hilfe zu qualifizieren sind wie folgt: Kurzarbeit ; Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses ( nicht ausgelöst ); ihre Ehepartner oder Elternteil stirbt ; ihre Ehepartner oder Eltern Stunden reduziert ; Ehepartner oder Arbeits Eltern beendet ( nicht ausgelöst ); Ehepartner oder Elternteil wird , die für Medicare-Leistungen ( in Teil A , Teil B , oder beides) ; und das Individuum wird geschieden oder rechtlich getrennt .
Einschränkungen

Nach der IRS , wenn eine Person qualifiziert und erhält Premium Unterstützung und ihren bereinigten Bruttoeinkommens für das Steuerjahr überschreitet 145.000 $ (oder $ 290.000 für die gemeinsame Filer ) ist die Prämie Unterstützungsbetrag zurückgezahlt werden. Auch ARRA sieht vor, dass der Prämienrabatt ist beschränkt auf Berichterstattung, die am oder nach dem 17. Februar 2009 begonnen und dauert bis zu 15 Monate .