Es besteht die Möglichkeit, dass ein Ersthelfer verklagt wird, wenn er seinen Hilfekurs über seinen Arbeitgeber nicht abgeschlossen hat. Generell gilt für Ersthelfer die Sorgfaltspflicht, entsprechend ihrer Ausbildung und Erfahrung kompetente und angemessene Erste Hilfe zu leisten. Wenn jemand verletzt wird und Erste Hilfe benötigt, die Person, die ihm hilft, jedoch keine angemessene Ausbildung durch einen anerkannten Kurs erhalten hat, kann er für den verursachten Schaden haftbar gemacht werden. Darüber hinaus kann das Versäumnis, angemessene Erste Hilfe zu leisten oder unangemessene Maßnahmen zu ergreifen, rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen. Daher ist es ratsam, einen anerkannten Erste-Hilfe-Kurs zu absolvieren, um sicherzustellen, dass Sie über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um in Notsituationen effektiv und sicher reagieren zu können.
