EMS Recruitment AGB

Rettungsdienst (EMS) Unternehmen beschäftigen Menschen, die geschult und lizenziert, um medizinische Notfallbehandlung durchzuführen und Pflege in der Pre- Krankenhaus. Unternehmen betrachten einige Dinge bei der Rekrutierung von EMS-Anbieter . Lizenz zum Verkauf

Eine aktive Lizenz ist erforderlich, um EMS als Rettungssanitäter , Zwischen- oder Sanitäter , für eine Firma zu arbeiten EMS üben. Die Lizenz muss in dem Zustand, in dem das Individuum arbeiten werden gültig sein. Eine gültige Herz-Lungen- Wiederbelebung ( CPR) Karte und andere Lizenzen können auch erforderlich, um für das Unternehmen zu arbeiten.
Fähigkeiten

Tests, die das eigene Wissen und die Fähigkeit zu bewerten, um das durchzuführen Fähigkeiten, um in EMS erfolgreich arbeiten kann vor dem Arbeits verabreicht werden. Eine schriftliche Prüfung kann zu einer Gruppe , die eingestellt werden , um für die EMS- Unternehmen zu arbeiten , verabreicht werden. Praktische Fähigkeiten Prüfungen verabreicht werden, um sicherzustellen, das EMS-Dienstleister in der Lage ist , die spezifische Aufgaben, wie Intubation , die in dem Feld benötigt werden kann, ist .
Background Check
< p > Hintergrund Kontrollen können auf die von der Firma rekrutiert erforderlich. Diese Prüfungen kann es sich ein Blick in Straf-, Zivil -und Fahrrekordgeschichteeiner Person. Firmen können nicht Rekruten , die nicht die Hintergrundüberprüfungen bestehen, zu mieten. Themen wie Versicherungsschutz kann ein Faktor sein, bei der Einstellung von Personen mit schlechten Fahrsätzen oder Kunstfehler Fällen in der Vergangenheit gebracht gegen sie.