Freiwillige Atem OSHA -Anforderungen

Der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hat strenge Anforderungen für Arbeitgeber bei der Kontrolle der Berufsatemwegserkrankungendurch mit schädlichen Stäube , Dämpfe, verschiedene Gase , Rauch , Sprays und Nebel unter anderen kontaminierten Atemluft verursacht wird. Die allgemeine Pflicht -Klausel der OSHA Gesetz verpflichtet die Arbeitgeber, allen Mitarbeitern eine Arbeitsstelle frei von Gefahren, die erkannt Atem Tod oder schwere körperliche und geistige Behinderung verursachen könnten. OSHA revidierte ihre Atemschutz Standard von 1971 und die neuen überarbeiteten Standards in Kraft getreten am 8. April 1998 an. Persönliche Schutzausrüstung

OSHA erfordert den Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung (PSA) für die Mitarbeiter , um den Kontakt mit schädlichen Gasen, Chemikalien und anderen gefährlichen Stoffen zu reduzieren. Diese Ausrüstung ist obligatorisch, wenn der Ingenieur-und administrative Kontrollen vorhanden sind oder nicht wirksam bei der Verringerung hoher Exposition zu akzeptablen und erträglichen Niveaus nicht . Der Arbeitgeber muss ermitteln, ob PSA in bestimmten Bereichen des Arbeitsplatzes benötigt, um die Arbeitnehmer zu schützen . Wenn die Arbeiter die PSA verwenden müssen, muss der Arbeitgeber eine geeignete PSA -Programm
Atem Voraussetzung Vorgehens

Berufskrankheiten durch Einatmen kontaminierter Luft verursacht werden, sollten ausreichend kontrolliert oder verhindert werden starten. wie in der OSHA Act ​​von 1998 angegeben. Arbeitgeber können ausreichend Luftverschmutzung am Arbeitsplatz zu kontrollieren , indem sie bestimmte technische Überwachungsmaßnahmen , wie Gehäuse oder Entbindung des Betriebs und der Belüftung . Wo diese Kontrollmethoden nicht möglich sind oder während sie geschaffen werden , ist die Verwendung von geeigneten Atemschutzmasken erforderlich. Der Arbeitgeber ist für die Bereitstellung und Wartung eines geeigneten Atemschutzprogramm verantwortlich.
Atemschutzprogramm

OSHA Gesetz hat ein Arbeitgeber eine schriftliche entwickeln Atemschutzprogramm und Umsetzung solcher Programme , wie angegeben. Ein professionell geschultes Programm -Administrator sollte das Programm verwalten. Das Programm soll Verfahren und Elemente für die Atemschutz Verwendung erforderlich anzugeben, die den Arbeitnehmern die Durchführung ihrer Aufgaben sicher in bestimmten Bereichen des Arbeitsplatzes anfällig für verschiedene Gase, die sich nachteilig auf die menschliche Gesundheit sein kann . Der Arbeitgeber sollte geeignete Atemschutzgeräte an unterschiedliche Umgebungen , Ausbildung und medizinischen Tests ohne Kosten für Mitarbeiter geeignet ist.
Medizinische Anforderungen für Atemschutzmasken verwenden

Atemschutzmaske eine physiologische legen Belastung eines Mitarbeiters. Dies ändert sich mit der Art der verwendeten Atemschutzmaske , Arbeitsplatzbedingungen , in denen die Atemschutzmaske getragen wird, und der Gesundheitszustand des Mitarbeiters. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, eine medizinische Untersuchung Programm, in dem die Fähigkeit des Mitarbeiters , bestimmte Atemschutzgeräte wird vor der Verwendung am Arbeitsplatz bestimmt implementieren. Arbeitgeber sollten eine zugelassenen Arzt beauftragen, dieses medizinische Bewertung durch körperliche Untersuchung oder durch die Verwendung eines Fragebogens durchzuführen, wie von OSHA vorgeschrieben.