OSHA Heat Stress Verordnungen

Bauarbeiter und andere Arbeiter kann manchmal in Umgebungen mit hohen Wärme zu arbeiten. Diese Wärme kann zu schweren gesundheitlichen Problemen führen kleinere . Die Occupational Safety and Health Administration ( OSHA ) hat Richtlinien gegründet, um Arbeiter , die unter intensiven Bedingungen zu schützen. Diese Richtlinien sollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit Schritte zu ergreifen , um eine wärmeinduzierte Erkrankung zu verhindern. Arten der Wärmebelastungs

OHSA listet sechs Arten von Problemen durch Hitze. Sie sind: Hitzschlag, Hitzeerschöpfung , Hitzekrämpfe , Hitzekollaps , Hitzeausschlagund Hitzeermüdung . Die Symptome reichen von einem Arbeitnehmer verursacht Schwindel oder Ohnmacht zu schweren Themen wie Hirnschäden oder Tod zu erleben.
OHSA Untersuchungen

Im Falle eines vermuteten Hitzestress Problem , wird ein OSHA -Inspektor eine Untersuchung zu der Frage durchzuführen. Dies wird durch Arbeitgeber-und Mitarbeitergespräche durchgeführt werden. Arbeitgeber können aufgefordert werden, Fragen zu den Wärmequellen , verwendeten die präventive Methoden und wenn andere Probleme haben in der Vergangenheit erlebt . Der Arbeitnehmer kann die Frage, welche Symptome, die sie erlebt werden , welche Präventionsmaßnahmen der Arbeitgeber oder ob Hitzestress wurde während der Ausbildung diskutiert. Nach Interviews, der Inspektor eine Inspektion der Anlage in Frage zu führen. Ein Arbeitsbelastung Einschätzung wird auch verwendet, um die Stoffwechselraten für bestimmte Aufgaben zu bestimmen.
Natürliche Wärme Ermäßigungen

Arbeitgeber sollten zwei Methoden zur Reduzierung der Stamm von Wärme auf die Arbeitnehmer . Dies beinhaltet Eingewöhnung und Flüssigkeitsersatz . Akklimatisierung ist der Prozess , in dem Körper einer Person passt , um eine neue Temperatur. Dieser Prozess, der in den ersten Tagen der Arbeit, macht Arbeitnehmer, hohe Wärmestufennach und nach , damit ihr Körper sich anzupassen. Flüssigkeitsersatz bietet Arbeitnehmern mit kühlen Getränken , um verlorene Wasser zu regenerieren. OSHA empfiehlt die Wasserversorgung in der Nähe von Arbeitsbereichen platziert werden. Arbeitnehmer sollten eine Tasse Wasser trinken alle 20 Minuten.
Mechanische Kühlung

OSHA empfiehlt Lüftungs-, Klima -Behandlung /Kühlung, Klimaanlage, Ventilatoren , Hitzeschilder oder Wärme Isolierung, um die Wärmemenge , die in einem Arbeitsbereich erzeugt verringern. Diese Methoden können helfen, die Hitze reduzieren Stress.
Ausbildung

Vorbereitung der Arbeitnehmer für die Herausforderungen, die mit hohen Temperaturen verbunden ist, ist ein wichtiger Teil der Reduzierung der Wärmestress . Laut der OSHA Technisches Handbuch, sollte eine Wärmebelastung Trainingsprogramm lehren : die Kenntnis der Gefahren; Anerkennung der Symptome ; Erste-Hilfe- Verfahren; Mitarbeiter Verantwortlichkeiten; Gefahren des Drogenkonsums ; Arten von Schutzkleidung und Ausrüstung; und die Vorteile der ökologischen und medizinischen Überwachungsprogramme .
Terminplanung und Überwachung

OSHA besagt, dass heiße Jobs sollten in der Nacht oder während der kühleren Tageszeiten eingeplant werden. Weitere hilfreiche Schritte umfassen die Verringerung physische Nachfrage , planen zusätzliche Arbeitskräfte und die Bereitstellung abkühlen Bereiche für Pausen. Arbeiter in heißen Umgebungen sollte auch überwacht werden. OSHA besagt, dass Arbeitnehmer sollten am Anfang und Ende jedes Arbeitstages , Körperwasserverlustmessen abgewogen werden. Ein Überschuß von 1,5 Prozent bedeutet, dass Wasseraufnahme erhöht werden sollte. Oral Temperaturen sollte auch mit hohen Temperaturen erfordern, verkürzt Arbeitszyklen überprüft werden.