Arbeitgeber haben das Recht auf Rauchen am Arbeitsplatz zu verbieten , auch wenn der Zustand es erlaubt. Nach Angaben der American Lung Association, kann der Arbeitgeber wählen , das Rauchen einzuschränken oder um eine komplett rauchfreie Umgebung durchzusetzen. Die Gewohnheit wirft Krankenkasse die Kosten für die Unternehmen - - Einige Unternehmen haben so weit wie verlangt, dass Arbeitnehmer entweder das Rauchen ganz verschwunden. Oder beenden ihre Arbeitsplätze
Nutzen für die Gesundheit
Eine rauchfreie Arbeitsumgebung mit sich mehrere gesundheitliche Vorteile . Nichtraucher nennen sich krank weniger häufig als die Raucher . Passivrauch ist eine praktikable Krebsrisiko . Asthmaanfälle können auf durch Passivrauchen gebracht werden. Raucher, die nicht berechtigt sind, bei der Arbeit rauchen kann eher zu beenden, als diejenigen, die rund um die Uhr rauchen.
Sicherheit Vorteile
Fire in die Arbeitsplatz ist ein berechtigtes Anliegen für die Arbeitgeber , die das Rauchen erlauben . A leuchtet oder glimmende Zigarette oder ein Match entzünden sich schnell loses Papier oder Gewebe . Verbrennungen durch Zigaretten gesunken sind auch ein Faktor.
Kostenvorteile
Nach Angaben der American Cancer Society , Arbeitsplatz fallen Wartungskosten , wenn Rauch, Zigaretten und Streichhölzer sind nicht erlaubt. Möbel -, Teppich -und Geschäftsausstattung länger in einer rauchfreien Umgebung . Arbeitgeber profitieren von niedrigeren Preise auf Gesundheit, Leben und Berufsunfähigkeitsversicherung , wenn die Anzahl der Mitarbeiter, die Tropfen rauchen.
Produktivitätsvorteile
Arbeitgeber, die eine rauchfreie Umgebung realisieren zu halten erhöhte Produktivität , weil die Nichtraucher nennen in weniger häufig krank . Nichtraucher auch nicht dazu neigen, das Äquivalent einer Rauchpause , mehrmals am Tag zu nehmen, damit potentielle Produktivität erhöht .
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