Notfall- Aktionsplan Anforderungen

Wenn Ihr Unternehmen ist verpflichtet, Feuerlöscher oder einfach bietet ihnen, dann OSHA - die Occupational Safety & Health Administration - erfordert einen Notfallplan . OSHA verlangt Notfallpläne der Schriftform , aber wenn ein Arbeitgeber weniger als 10 Beschäftigten , kann dieser Plan verbal vermittelt werden. OSHA erfordert bestimmte Informationen in der Notfall- Aktionsplan aufgenommen werden. Der grundlegende Zweck der mit einem Plan ist es, die Sicherheit der Mitarbeiter im Notfall zu gewährleisten. MindestanforderungenPlans

Ein Plan muss die Verfahren zur Meldung von Notfällen , einschließlich Feuer geben . Es muss ein Plan Notausgang Verfahren sowie Fluchtwege sind . Mitarbeiter , die zurückbleiben , um kritische Anlagenbetrieb zu betreiben oder ordnungsgemäß heruntergefahren Geräte müssen auch eine Liste von Prozeduren zu folgen , bevor sie zu evakuieren, als auch. Der Plan muss einen Weg finden, für jeden Mitarbeiter zu berücksichtigen sind . Der Plan muss auch die Verfahren für die Mitarbeiter , die Bereitstellung von Evakuierungshilfe oder Erste Hilfe. Schließlich sollte der Plan eine Kontaktperson enthalten. Dies ist die Person, die Mitarbeiter sollten vor einem Notfall mit allen möglichen Interessen oder Fragen zu sehen.
Alarm Trainings

Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Alarmanlage in verwendet werden müssen, System & die Notfall . Ein Arbeitgeber muss Mitarbeiter zu evakuieren andere Mitarbeiter im Falle eines Notfalls.
Überprüfen Sie die Plans

Der Notfallplan muss überprüft werden durch neue Mitarbeiter , Mitarbeiter der Neuzuweisung von Arbeitsplätzen und von allen , wenn die Planänderungen .