Was sind einige Probleme mit DNA- Fingerprinting

? DNA-Fingerprinting , auch als DNA- Profiling bekannt , ist die Analyse der Attribute Ihrer DNA , die Sie einzigartig machen. DNA-Fingerprinting spielt eine Rolle bei der Vaterschaft oder Mutterschaft Prüfung, Forensik und Identifikationen . DNA ist für jede Person einzigartig und in jeder Zelle, Gewebe und Organ im Körper gefunden. Da niemand DNA verändern, macht es eine zuverlässige Möglichkeit , um die Identität zu bestätigen. Ihre DNA-Fingerabdruck Aktien Teile mit der DNA der Familie. Diese Verbindung ermöglicht DNA-Fingerprinting sehr nützlich bei der Bestimmung Familienbeziehungen . Allerdings ist DNA-Fingerprinting nicht ohne Einschränkungen oder Bedenken . Nicht unfehlbar

Auffassung der Wissenschaftler DNA-Fingerprinting sehr genau, wenn es richtig gemacht. Da Menschen spielen eine bedeutende Rolle in der Prozess -Fingerprinting , Fehler können in Labors oder an Tatorten auf. Kreuzkontamination von einer Probe zu einem ungenauen DNA-Fingerprint erhalten . DNA-Fingerprinting stellt nur eine statistische Wahrscheinlichkeit , dass die Proben übereinstimmen. DNA-Fingerprinting bietet keine Gewissheiten , aber im Vergleich größere Probenzahlen senken die Möglichkeit von Fehlern .
Intrusive

Ihre DNA ist sehr persönlich , vielleicht mehr als jede andere persönliche Art der identification.Your DNA können Sie mitteilen, jeden medizinischen Zustand , Sie haben oder entwickeln könnte . Wenn andere den Zugang zu diesen Informationen wäre es eine Invasion der Privatsphäre darstellen . Computer speichern oft DNA-Fingerprinting Ergebnisse , die immer Bedenken bezüglich der Privatsphäre von persönlichen Informationen zu erhöhen. Wenn Hacker Zugriff erlangt zu einer Datenbank mit DNA-Fingerprints , müssten Zugang zu extrem persönlichen Informationen.
Diskriminierung

Aufgrund der persönlichen Art der Informationen von DNA-Fingerprinting zur Verfügung gestellt , könnte unzulässige Diskriminierung vor Missbrauch dieser Informationen entstehen . Ihre DNA dient als Blaupause für Ihre medizinische Vorgeschichte und Ihr Potenzial für den zukünftigen Bedingungen . Missbrauch dieser Informationen könnte Diskriminierung von Versicherungsunternehmen ( die Deckung verweigern könnte ) oder Arbeitgeber ( die sich weigern, Mitarbeiter mit unerwünschten DNA mieten kann) enthalten.