Was ist die Induktion & Trainings Verfahren zur Lebensmittelindustrie

? Trotz der Vielzahl von Positionen in der Lebensmittelindustrie, Ausbildung und Induktion folgt der gleichen allgemeinen Pfad oder Richtlinien. Nachdem ein Mitarbeiter eingestellt und angesichts der Sicherheitsausbildung notwendig ist, ist der Mitarbeiter bereit , um den tatsächlichen Prozess des Lernens der neuen Position beginnen. Beobachtung

Die ersten paar Tage oder Wochen auf den neuen Job, wird der Mitarbeiter nichts zu tun, sondern beobachten die Trainer als Trainer arbeitet. Der Trainer wird erklären, warum und wie die Arbeit getan ist und was Sicherheitsstandards erforderlich sind.
Betreute Produktion

Neue Mitarbeiter wird die neue Position , indem Sie versuchen , um Auftrag zu erfüllen lernen Aufgaben , während sie von dem Trainer oder einem anderen Mitarbeiter betreut. Dies ermöglicht der neue Mitarbeiter , praktische Ausbildung erhalten , während immer noch mit Hilfe zur Verfügung . Der neue Mitarbeiter kann gebeten werden, mit Aufräumarbeiten , Verpackung oder dem Kundendienst zu unterstützen.
Partnered Produktion

Oft neuen Mitarbeiter werden mit einem erfahrenen platziert werden Mitarbeiter auf dem gleichen Niveau oder Gehaltsgruppe , während die neuen Mitarbeiter baut Erfahrung und praktiziert die Routine. Job Aufgaben werden gleichmäßig aufgeteilt werden.
Solo Produktion

Neue Mitarbeiter werden schließlich freigegeben, um auf ihre eigene Arbeit , wenn sie als auf alle Bereiche der Lebensmittelproduktion zu behandeln sind sicher zu verarbeiten .