Conflict Resolution Tipps für High Schoo

Kleine Missverständnisse oder Meinungsverschiedenheiten können oft zu Gewalt oder unnötige Auseinandersetzungen unter Jugendlichen in der Schule führen . Wenn Sie erleben einen Konflikt mit jemandem in der Schule sind , gibt es mehrere Möglichkeiten, wie Sie versuchen, bevor mit der Schulverwaltung oder eine andere Behörde Zahlen , um den Konflikt zu lösen. Wenn Sie glauben , dass Ihre Sicherheit in irgendeiner Weise bedroht tun sollten Sie nicht zögern, Ihre Administratoren , Eltern oder lokalen Behörden gegebenenfalls zu melden. Anger Management

Wut kann eine der schwierigsten Emotionen zu kontrollieren und richtig zu lenken. Wenn sie in einen Konflikt verwickelt ist es wichtig zu versuchen, und halten Sie cool , so dass die Situation nicht eskaliert . Dies kann eine Herausforderung sein, wenn die andere Person schreien oder abfällige Bemerkungen , aber es ist wichtig, dass Sie sich selbst behandeln ruhig und rational egal, wie die andere Person verhält . Dies bedeutet nicht, dass Sie leugnen, dass Sie wütend sind , sondern identifizieren Sie Ihre Gefühle , so dass Sie Maßnahmen ergreifen, um mit ihnen richtig statt , andere anzugreifen umzugehen. Eine einfache Technik für Wut-Management , die sehr effektiv sein kann, ist , zu stoppen und bis zehn zählen . Nehmen Sie ein paar tiefe Atemzüge und fragen Sie sich , was genau über die Situation macht Sie wütend. Bestimmen Sie , wenn Sie wütend auf die derzeitige Situation oder wenn die Ursache auf früheren Veranstaltungen in Zusammenhang stehen. Wenn die Dinge immer zu beheizten nie zögern, zu Fuß entfernt. Konflikt ist sehr erfolgreich gelöst werden, wenn beide Parteien Zeit, eine Pause zu machen und zu gewinnen eine Perspektive auf die Situation gehabt . Bevor Sie versuchen, den Konflikt zu lösen reden über die Sache mit einem vertrauenswürdigen Freund oder ein Familienmitglied. Im Gespräch über den Konflikt wird Ihnen helfen, sich besser fühlen und sie können möglicherweise hilfreiche Ratschläge anbieten zu können.
Schritte zur Konfliktlösung

Sobald Sie und die andere Person gehabt haben, ein Chance , sich zu beruhigen möchten Sie vielleicht versuchen, die andere Person zu kontaktieren , um eine Zeit zu treffen und über die Meinungs einrichten. Bevor die beiden von Ihnen zu treffen , sollten Sie sicherstellen, dass Sie beide bereit sind, ein paar einfache Grundregeln während der Diskussion zu folgen. Zustimmen zu vermeiden, zu schreien und zu unterbrechen und zu versuchen, in einem öffentlichen , neutralen Ort zu treffen. Sie können einen Mediator einladen, wenn Sie glauben, dass es hilfreich wäre . Ein Mediator ist hilfreich, wenn die beiden von Ihnen haben sehr gegensätzliche Ansichten , wie der Mediator eine objektive Perspektive zu bieten und helfen, die zwei von Ihnen eine gemeinsame Grundlage finden . Die beiden sollten Sie versuchen, Ideen für mögliche Lösungen für das Problem Brainstorming . Denken Sie an Möglichkeiten , die die beiden von Ihnen besser auskommen und bereit sein , Kompromisse einzugehen . Sie können feststellen, dass Ihre Fähigkeit, durch einen Konflikt arbeiten und ein positives Ergebnis kann tatsächlich verbessern die Beziehung und die zwei von Ihnen können sogar in der Lage, Freunde zu sein.