DSE Gesundheitsvorschriften verlangen, dass alle Benutzer auf DSE Augen und des Sehvermögens zu bekommen. Genauer gesagt , ist es wichtig für die Arbeitgeber die Arbeitnehmer zu informieren , dass sie auf regelmäßige Augentestszu. Wenn die Organisation nicht über einen Wohnsitz Optiker, dann Tests außerhalb getan . Organisationen sind verpflichtet, für Augentest des Mitarbeiters zu zahlen. In Übereinstimmung mit den Vorschriften DSE würden Mitarbeiter benötigt werden, um Korrekturgläser für DSE , wenn der Optiker es notwendig findet . Folglich wird die Organisationskosten zu decken. Mitarbeiter können zusätzliche Kosten je nach Preis der Linsen und der Vereinbarung mit der Firma zu übernehmen. Normalerweise zuzuteilen Organisationen finanziellen Grenzen für Objektive . DSE Vorschriften bringen Arbeitgeber, Aufzeichnungen über alle Sehtests geschrieben haben .
Computer Use Breaks
Unter den Sicherheits-und Gesundheits (DSE ) Regulations , sollten die Arbeitgeber sicherstellen, dass sie helfen, mindern die Risiken der Computer-Nutzung . Arbeitgeber sind verpflichtet, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter bekommen ausreichend und regelmäßige Pausen von der Nutzung des Computers. Mitarbeiter sollten ausreichend Zeit, um ihre Augen von dem Computer-Bildschirm auszuruhen . Computerpausen können von fünf bis 30 Minuten liegen.
Ausrüstung Standards
DSE bietet auch die Standards , mit denen Computer und ähnliche Geräte sollten genügen. Zunächst DSE Gesundheits-und Sicherheitsvorschriften verlangen, dass Computer-Geräte über ausreichende Beleuchtung. Es sollte auch genügend Kontrast , ohne Reflexionen oder Blendung. Der Computer -Gerät sollte auch minimale Lärm-und Strahlenbelastung vernachlässigbar . Ferner sollte Software in Computersystemen die Aufgabe des Benutzers zu passen. Feedback sollte offen für die Benutzer zur Verfügung gestellt werden , und es sollte nicht geheim Überwachung. Computer müssen in einem angemessenen Bereich platziert werden und " Zubehör" wie Tastaturen sollte den Benutzer passen.
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