Arten von negativem und positivem Arbeitsverhalten?

Negatives Arbeitsverhalten sind alle Handlungen oder Verhaltensweisen, die einer Organisation, ihren Mitarbeitern oder ihrem Ruf potenziell schaden können. Einige häufige Beispiele sind:

* Fehlzeiten

* Verspätung

* Inkompetenz

* Unehrlichkeit

* Diebstahl

* Mobbing

* Diskriminierung

* Sexuelle Belästigung

Positives Arbeitsverhalten hingegen sind alle Handlungen oder Verhaltensweisen, die einer Organisation, ihren Mitarbeitern oder ihrem Ruf zugute kommen können. Einige häufige Beispiele sind:

* Pünktlichkeit

* Zuverlässigkeit

* Harte Arbeit

* Hingabe

* Teamarbeit

* Kreativität

* Innovation

* Problemlösung

* Kundenservice

Für Unternehmen ist es wichtig, positives Arbeitsverhalten zu fördern und negatives Arbeitsverhalten zu unterbinden, um ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.