Wie können Sie Risiken am Arbeitsplatz erkennen?

Der erste Schritt zur Identifizierung von Risiken am Arbeitsplatz ist die Durchführung einer umfassenden Beurteilung Ihres Arbeitsplatzes. Diese Bewertung sollte eine Überprüfung der folgenden Punkte umfassen:

2. Identifizieren Sie mögliche Gefahren.

Sobald Sie eine Arbeitsplatzbeurteilung abgeschlossen haben, können Sie damit beginnen, potenzielle Gefahren zu identifizieren. Gefahren sind alle Bedingungen oder Situationen, die das Potenzial haben, den Mitarbeitern Schaden zuzufügen. Zu den häufigsten Gefahren am Arbeitsplatz gehören:

3. Bewerten Sie die mit jeder Gefahr verbundenen Risiken.

Sobald Sie potenzielle Gefahren identifiziert haben, müssen Sie die mit jeder Gefahr verbundenen Risiken bewerten. Dabei müssen die Wahrscheinlichkeit, dass die Gefahr einen Schaden verursacht, und die Schwere des potenziellen Schadens berücksichtigt werden. Zu den Faktoren, die Sie bei der Risikobewertung berücksichtigen sollten, gehören:

4. Entwickeln und implementieren Sie Kontrollen, um Risiken zu mindern.

Nachdem Sie die mit jeder Gefahr verbundenen Risiken bewertet haben, müssen Sie Kontrollen entwickeln und implementieren, um die Risiken zu mindern. Kontrollen sind Maßnahmen, die ergriffen werden, um die Wahrscheinlichkeit oder Schwere des Auftretens einer Verletzung oder Krankheit zu verringern. Zu den gängigen Kontrollen gehören:

5. Überwachen Sie die Wirksamkeit Ihrer Kontrollen.

Sobald Sie Kontrollen zur Risikominderung implementiert haben, müssen Sie die Wirksamkeit Ihrer Kontrollen überwachen, um sicherzustellen, dass sie funktionieren. Dies kann durch die Durchführung regelmäßiger Inspektionen am Arbeitsplatz, die Durchsicht von Unfall- und Verletzungsakten und durch Gespräche mit den Mitarbeitern über ihre Sicherheitsbedenken erreicht werden.