Welche Anforderungen gelten für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz?

Der Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA) ist das wichtigste Gesetz, das Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich regelt. Darin werden den Arbeitgebern vielfältige Pflichten auferlegt, die Gesundheit und Sicherheit ihrer Arbeitnehmer und anderer Personen, die von ihrer Arbeitstätigkeit betroffen sein könnten, zu schützen.

Zu den wichtigsten Anforderungen der HSWA gehören:

* Bewertung der Risiken für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und Maßnahmen ergreifen, um diese Risiken zu beseitigen oder zu kontrollieren

* Bereitstellung sicherer Ausrüstung und Arbeitssysteme

* Sicherstellung, dass die Mitarbeiter angemessen geschult und beaufsichtigt werden

* Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes

* Meldung aller Unfälle oder Verletzungen, die bei der Arbeit passieren

Die HSWA wird von der Health and Safety Executive (HSE) durchgesetzt, die für die Untersuchung von Unfällen und Verletzungen, die Verfolgung von Straftätern und die Bereitstellung von Ratschlägen und Anleitungen für Arbeitgeber zur Einhaltung der Gesetze verantwortlich ist.

Neben dem HSWA gibt es eine Reihe weiterer Vorschriften, die sich mit spezifischen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken befassen, wie zum Beispiel:

* The Control of Substances Hazardous to Health Regulations 2002 (COSHH)

* Die Manual Handling Operations Regulations 1992 (MHOR)

* Die Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (WHSWR)

Arbeitgeber sind verpflichtet, alle relevanten Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einzuhalten.