Welche Maßnahmen würden Sie ergreifen, wenn Sie wüssten, dass Personen auf unsichere Weise arbeiten?

* Bringen Sie ruhig und respektvoll Ihre Besorgnis über ihr unsicheres Verhalten zum Ausdruck.

* Geben Sie konkrete Beispiele für die unsicheren Praktiken an, die Sie beobachtet haben.

* Ermutigen Sie sie, sofortige Korrekturmaßnahmen zu ergreifen.

2. Wenn die Personen keine Korrekturmaßnahmen ergreifen, melden Sie das Problem Ihrem Vorgesetzten oder Sicherheitsmanager.

* Geben Sie detaillierte Informationen zu den von Ihnen beobachteten unsicheren Praktiken an, einschließlich Datum, Uhrzeit, Ort und beteiligter Personen.

3. Führen Sie eine Nachverfolgung durch, um sicherzustellen, dass das Problem behoben wurde

* Überprüfen Sie regelmäßig den Arbeitsbereich, um sicherzustellen, dass unsichere Praktiken eingestellt wurden.

* Wenn die unsicheren Praktiken weiterhin bestehen, melden Sie das Problem einer höheren Führungsebene.

4. Dokumentieren Sie alle Vorfälle und Gespräche im Zusammenhang mit unsicheren Praktiken.

* Diese Dokumentation kann zu Ihrem Schutz erforderlich sein, wenn Sie in einen Arbeitsunfall oder eine Untersuchung verwickelt sind.

5. Fördern Sie eine positive Sicherheitskultur am Arbeitsplatz.

* Sprechen Sie über Sicherheitsbedenken und ermutigen Sie Ihre Kollegen, dasselbe zu tun.

* Nehmen Sie aktiv an Sicherheitsschulungen und -programmen teil.

* Melden Sie alle unsicheren Bedingungen oder Praktiken den zuständigen Behörden.