Designer haben die gleiche Anzahl an Kranken- oder Privattagen wie jeder andere Mitarbeiter in ihrem Unternehmen. Die genaue Anzahl der Tage variiert in der Regel je nach Arbeitgeber und kann in den Richtlinien und Arbeitnehmerverträgen der Organisation festgelegt werden. Für Designer ist es wichtig, sich mit den Richtlinien ihres Arbeitsplatzes bezüglich Freizeit vertraut zu machen, um ihre Verfügbarkeit richtig planen und verwalten zu können. Im Zweifelsfall sollten sich Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung in Verbindung setzen, um ihre konkreten Krankheits- und persönlichen Ansprüche sowie alle damit verbundenen Verfahren klar zu verstehen.
