Welche Pflichten gibt es für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz?

Die Pflichten für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind wie folgt:

* Arbeitgeber müssen die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz gewährleisten. Das bedeutet, alle angemessenen Maßnahmen zu ergreifen, um die Mitarbeiter vor Schaden zu schützen, einschließlich der Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes, sicherer Ausrüstung und angemessener Schulung.

* Mitarbeiter müssen angemessen auf ihre eigene Gesundheit und Sicherheit sowie die Gesundheit und Sicherheit anderer achten. Dazu gehört die Einhaltung aller Sicherheitsverfahren und die ordnungsgemäße Verwendung der Sicherheitsausrüstung.

* Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen zusammenarbeiten, um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Das bedeutet, gemeinsam Gefahren zu erkennen, Risiken einzuschätzen sowie Kontrollmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.

Hier sind einige konkrete Beispiele für Gesundheits- und Sicherheitspflichten, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben:

* Arbeitgeber müssen für einen sicheren Arbeitsplatz sorgen. Dazu gehört beispielsweise, sicherzustellen, dass der Arbeitsplatz frei von Gefahren wie Stolperfallen, elektrischen Gefahren und chemischen Gefahren ist. Arbeitgeber müssen außerdem dafür sorgen, dass der Arbeitsplatz ordnungsgemäß belüftet, beleuchtet und geheizt oder gekühlt wird.

* Arbeitgeber müssen sichere Ausrüstung bereitstellen. Dazu gehört beispielsweise, sicherzustellen, dass die Maschinen ordnungsgemäß geschützt sind und die Werkzeuge in gutem Zustand sind. Arbeitgeber müssen außerdem sicherstellen, dass die Mitarbeiter ordnungsgemäß im sicheren Umgang mit Geräten geschult werden.

* Arbeitgeber müssen für angemessene Schulungen sorgen. Dazu gehört die Schulung, wie man Gefahren erkennt, Risiken bewertet und Gefahren beherrscht. Arbeitgeber müssen außerdem dafür sorgen, dass ihre Mitarbeiter im richtigen Umgang mit Sicherheitsausrüstung geschult werden.

* Mitarbeiter müssen alle Sicherheitsverfahren befolgen. Dazu gehört beispielsweise das Tragen persönlicher Schutzausrüstung (PSA) wie Schutzhelme, Schutzbrillen und Handschuhe. Mitarbeiter müssen auch alle anderen von ihrem Arbeitgeber festgelegten Sicherheitsverfahren befolgen.

* Mitarbeiter müssen die Sicherheitsausrüstung ordnungsgemäß verwenden. Dazu gehört beispielsweise, sicherzustellen, dass die PSA richtig sitzt und in gutem Zustand ist. Mitarbeiter müssen auch wissen, wie sie Sicherheitsausrüstung richtig verwenden.

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz liegen in der gemeinsamen Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Durch die Zusammenarbeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz für alle schaffen.