Nach dem Occupational Safety and Health Act von 1970 (OSH Act) haben Arbeitnehmer das Recht, die Ausführung von Arbeiten zu verweigern, wenn sie der Meinung sind, dass die Arbeit eine unmittelbare Gefahr des Todes oder schwerer körperlicher Schäden für sie selbst oder andere darstellt. Arbeitnehmer müssen diesen Zustand unverzüglich ihrem Vorgesetzten oder Arbeitgeber melden, und die verweigerte Arbeit muss eingestellt werden und bleiben, bis sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer feststellen können, dass alle Gefahren beseitigt sind.
