Wer ist für die Umsetzung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verantwortlich?

Das Occupational Safety and Health Act (OSHA) legt die Hauptverantwortung für die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes beim Arbeitgeber fest. Dazu gehört:

* Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes für Mitarbeiter, einschließlich der Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung und Schulung;

* Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren, um sicherzustellen, dass die Arbeit sicher ausgeführt wird;

* Untersuchung und Reaktion auf Unfälle und Verletzungen;

* Aufzeichnungen über Verletzungen und Krankheiten führen.

Allerdings haben die Mitarbeiter auch bestimmte Pflichten in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz:

* Einhaltung der Sicherheitsregeln und -vorschriften

* Persönliche Schutzausrüstung richtig verwenden

* Melden Sie unsichere oder gesundheitsschädliche Bedingungen

* Bei arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheiten einen Arzt aufsuchen