Was können Sie dagegen tun, dass dieser Typ, mit dem Sie zusammenarbeiten, gefeuert werden wollte, weil er willkürlich Nägel in die Reifen Ihres Fahrzeugs geschlagen hat und Ihnen Lügen über Lügen erzählt hat?

Führen Sie Aufzeichnungen über alle Interaktionen mit dem Kollegen, einschließlich Datum, Uhrzeit und Details dessen, was gesagt oder getan wurde. Dies wird Ihnen bei Bedarf dabei helfen, ein Verfahren gegen sie einzuleiten.

Melden Sie das Verhalten Ihrem Vorgesetzten.

Teilen Sie Ihrem Vorgesetzten mit, was vor sich geht, und stellen Sie ihm die von Ihnen gesammelten Unterlagen zur Verfügung.

Reichen Sie eine Beschwerde bei der Personalabteilung ein.

Wenn Ihr Vorgesetzter keine Maßnahmen ergreift oder das Verhalten anhält, können Sie eine Beschwerde bei der Personalabteilung einreichen.

Erwägen Sie rechtliche Schritte.

Wenn das Verhalten schwerwiegend genug ist, sollten Sie rechtliche Schritte gegen den Kollegen einleiten. Dazu könnte die Einreichung einer Klage wegen Verleumdung oder Stalking gehören.

Zusätzliche Tipps:

* Wenn Sie sich vom Kollegen bedroht fühlen, zögern Sie nicht, die Polizei zu rufen.

* Bitten Sie Ihre Freunde, Familie und Kollegen um Unterstützung.

* Passen Sie sowohl körperlich als auch emotional auf sich auf. Dazu können Bewegung, gesunde Ernährung und ausreichend Schlaf gehören.