Kann ein Doktor Rechtlich Release Me Zurück zu arbeiten, wenn ich bin immer noch krank

- und on- the-job- Verletzungen können zu einer Arbeiterersatzanspruchgeben Verletzungen und Krankheit kann Ihre Fähigkeit zur Arbeit stören. In beiden Szenarien wird die Meinung eines Arztes von Ihrem Zustand wichtig. Release des Arztes ermöglicht es Ihnen, wieder zu arbeiten , entweder in Vollzeit , Teilzeit oder mit Einschränkungen. Wenn Sie mit der Veröffentlichung nicht einverstanden sind können Sie Maßnahmen ergreifen, um Ihre Gesundheit und Ihr Job zu schützen. Zurück zur

WORK RELEASE Ein Arzt ist ein ärztliches Gutachten , die Sie zu Tätigkeiten zurück. Wenn Sie eine Arbeiterersatzansprucheingereicht, ist die Rückkehr an den Arbeitsplatz ist ein wichtiger Punkt in der Prozess Anspruch . Ihr Arzt kann bestimmte Arbeiten Einschränkungen wie die Begrenzung Ihrer Hebe oder stehend, oder Ihre Arbeitsstunden angeben. Ihr Arbeitgeber wird durch diese Einschränkungen gebunden - und kann nicht zulassen, dass Sie Aufgaben , die in der Stellungnahme des Arztes sind , die Ihre Fähigkeiten durchzuführen. Wenn es keine Arbeit innerhalb Ihres Einschränkungen , kann der Arbeitgeber nicht zwingen, wieder auf den Job , bis Ihr Arzt meint, dass Sie bereit sind.
Anfechtung der Stellungnahme

Sie sind nicht rechtlich Meinung Ihres Arztes gebunden , wieder zu arbeiten , wenn Sie glauben , dass Sie nicht in der Lage, die Durchführung der gewöhnlichen Aufgaben Ihrer Arbeit sind . Jeder Staat hat ein Verfahren an Ort und Stelle für die Anfechtung eines Arztes Rückkehr an den Arbeitsplatz . In Kalifornien zum Beispiel , ein Arbeiter , die mit der Veröffentlichung nicht einverstanden ist hat 30 Tage, um die Arbeiterunfallversicherungsgesellschaftzu melden. Wenn der Arbeitnehmer hat einen Anwalt , der ihn vertritt in dem Fall , ist die Frist nur 20 Tage.
Second Opinion

Staaten geben auch Arbeiter , die an einer Arbeit bezogene Verletzung oder Krankheit das Recht auf eine zweite Meinung zu beantragen. Wenn die beiden Ärzte nicht einig, Ihre Fähigkeit zu arbeiten , kann es ein Thema für eine Arbeiterunfall Anhörung zu werden. Wenn dies der Fall ist , wird ein Verwaltungsrichter oder Vermittler Zeugen zu hören und betrachten die medizinischen Beweise , und dann machen sie eine Meinung . Wenn die Entscheidung unterstützt die Rückkehr an den Arbeitsplatz , wird Landesrecht erfordern in der Regel auf Ihre Rückkehr. Darüber hinaus Verpflichtungen des Versicherungsunternehmens zu weiteren medizinischen Leistungen zu gewähren oder Abfindungen zu einem Ende kommen .
Arbeitgeber Petitions

Arbeiter leiden an einer arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheit kann die Behandlung von ihren persönlichen Ärzten bekommen, obwohl Versicherungsgesellschaften kann die Behandlung von ihren Ärzten in - Netzwerk erfordern . Wenn Sie Ihren eigenen Arzt nicht einverstanden mit der Veröffentlichung des in -network Arzt zu arbeiten, haben Sie das Recht zu Hause zu bleiben . Allerdings kann der Arbeitgeber in dieser Situation auch das Recht haben , Ihre Arbeit Comping Leistungen sistieren . Zum Beispiel , in Pennsylvania , Arbeitgeber , kann einen Antrag zu beenden, zu ändern oder auszusetzen Vorteile einreichen. Dies führt zu einer Gerichtsverhandlung und die Entscheidung eines Richters auf Ihre Fähigkeit zu arbeiten .