Wie Sicherheitstraining Verhalten - Tipps und Motivation Techniken

Ob Sie ein Sicherheitskoordinator oder nicht willens Publikum Teilnehmer sind, können Sie die Notwendigkeit, Menschen zu motivieren, zu lernen und Sicherheitstechnik zu schätzen wissen. Ich war ein Sicherheitskoordinator für über 4 Jahre. Während dieser Zeit war ich in der Lage, Unfälle zu reduzieren , die Teilnahme an den Programmen zu erhöhen, und motivieren Menschen sicher bei der Arbeit zu sein . Diese eHow Artikel werden einige der Techniken, die ich benutzt habe und wie Sie sie in Ihrem Arbeitsplatz anwenden zu diskutieren. Anleitung
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ihre Aufmerksamkeit und Respekt - Bevor Sie jemand über Sicherheit lernen Sie müssen ihre Aufmerksamkeit und Respekt zu bekommen. Sie müssen ihre Aufmerksamkeit , so dass sie Ihnen und ihren Respekt zu hören, so werden sie anwenden, was Sie ihnen sagen.

Ich geführt Training einmal im Monat und es war immer ein Schmerz für mich, alle für Ausbildung abzurunden . Meine Firma schlug vor, auf eine elektronische Bildungssystem . Das kann bis zu einem Ausmaß zu arbeiten , aber nicht 100 % der Zeit . Sie müssen , dass man auf einer mit Menschen. Arbeiter werden nicht auf Sie hören , wenn sie nicht respektieren und Respekt ist nicht automatisch , nur weil Sie einen Titel von Autorität haben . Also, wenn Sie elektronische Ausbildung zu tun , versuchen Sie, mit Menschen in einer Gruppe mindestens 2-3 mal pro Jahr. Dies ermöglicht es Ihnen , eine Arbeitsbeziehung mit Menschen zu entwickeln , über sie zu erfahren , werden sie über Sie zu erfahren und Respekt werden gefördert . Denken Sie daran, das wird nicht über Nacht geschehen.

Um weiterhin gewinnt Respekt eines Arbeitnehmers müssen Sie besorgt über die Person, die das Wohlbefinden zu zeigen. Die meisten Arbeiter werden nicht zögern zu sagen, dass Ihr Job ist sie nicht sicher zu halten , ist es wirklich um das Unternehmen Geld , indem lästige Regeln und Schutzeinrichtungen überall speichern. In der Tat habe ich unzählige Mal die Aussage gehört: " Hast du mich zur Arbeit oder sicher sein wollen ? " Dies ist oft die Mentalität von Autoritätsfiguren , die nicht bewusst Jobdetails des Arbeitnehmers und Ort Regeln oder Sicherheitsvorrichtungen angebracht sind , dass langsame Produktion induziert. Um diese Zeit der Schlacht von Produktion und Arbeiter gegen Sicherheitskoordinator und Regeln zu bekämpfen, nutzen Verantwortung , den Menschen mehr zu engagieren. Eine Möglichkeit ist, den Dialog mit einem Team von Mitarbeitern entwickeln und zu fragen, für ihre Beiträge auf, wie Sie eine Gefahr , ohne zu verlangsamen Produktion zu reduzieren . Sie haben , um die erste Mannschaft zu ihrem Treffen ziehen , aber nach und bietet Pizza und ein Unternehmen, Baseball-Mütze für die Teilnehmer , die du nie haben , niemanden in der nächsten Teamsitzung ziehen . Auch, wenn das erste Team, das Wort verbreitet werden Sie mit Freiwilligen für die nächste Sitzung bombardiert werden. Eine zweite Möglichkeit, sich Respekt zu verschaffen , ist es eine Sicherheitsfunktion, die die Arbeitnehmer belasten erleichtert , während die Beschleunigung oder dass die Produktion die gleichen. Dann kommunizieren, dass Sie tat dies nur für sie . Ein gutes Beispiel ist, wenn das Unternehmen zahlt für einen Schuh -Programm Stahl toed , getönte Schutzbrille für die Arbeitnehmer zu Hause für die Sommerzeit im Garten arbeiten zu nehmen, oder NFL oder Baseball-Team hart Hüte oder Anstoßkappen .
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Jetzt haben Sie ihre Aufmerksamkeit und Respekt haben, werden Sie brauchen, um es zu halten. Training ist wahrscheinlich des Arbeitnehmers mindestens Beste an Sicherheit neben allen Regeln . Um diese Abneigung zu erleichtern, müssen Sie von sich selbst als dem Lehrer aller Sicherheitsklassen denken. Erinnern Sie sich zurück aufs College oder High School ? Wenn die Schüler gescheitert eines bestimmten Lehrers Klasse war es Schuld sein , hart und zu versuchen, "Trick" des Lehrers die Schüler auf einen Test. Lehrer , dass Sie nicht zu sein! Halten Training einfach. Unterrichten Sie die Techniken, die Arbeiter , um sie und ihre Arbeit zu beantragen. Zum Beispiel muss ein Büro- Mitarbeiter lernen, wie man rund um Gabelstapler verhalten , aber sie brauchen nicht zu wissen, wie man ein Auto fahren oder ein inspizieren . Also lassen Sie sie nicht durch die gleiche Ausbildung als jemand, der fahren wird man sitzen . Sie können garantieren, werden sie nicht gefallen und wird das Wort über Ihre Ausbildung , wie schrecklich war zu verbreiten. Ein weiteres Beispiel ist Ausrutschen, Stolpern und Stürzen. Sie müssen nicht in eine Menge von Detail zu gehen , wenn es nicht für sie gelten. Wenn sie sich um Flüssigkeiten zu arbeiten , um sicherzustellen, dass sie Bedeutung der nicht läuft , halten Verschmutzungen gereinigt , etc. Wenn sie sich um Pulver arbeiten und nicht an allen Flüssigkeiten zu behandeln , dann gibt es keine Notwendigkeit, eine Menge Zeit auf Flüssigkeiten oder saubere verbringen verstehen auf.

nächstes damit sie wiederkommen . Haben Sie eine Zeichnung in der Ausbildung für etwas, das sie mit nach Hause nehmen oder verwenden Sie bei der Arbeit , die die Sicherheit gilt kann . Einige Beispiele für Giveaways ich verwendet habe, sind ein Haus Feuerlöscher oder Rauchmelder beim Training für Notfallmaßnahmen , ein schönes Paar gespiegelt Schutzbrille für den Einsatz zu Hause, wenn Gartenarbeit verrichten , wenn Ausbildung für PSA und sogar BBQ-Grill -Sets und Futterhäuschen im Frühling nur zum Spaß. Also, halten Sie Ihr Publikum durch die Verteilung von Süßigkeiten oder Leckereien für die Beantwortung von Fragen oder bei den Diskussionen teilnehmen zu unterhalten. Schließlich verbringen nicht mehr als 1 Stunde für jede Trainings es sei denn, es ist Gabelstapler oder Atemschutzausbildung . Andernfalls werden Sie die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu verlieren.
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Schließlich bekommen Arbeiter beteiligt. Fügen Sie diese auf einem Sicherheitsinspektionsteam, SicherheitsverbesserungenTeam oder einem Sicherheits Video-Training Team. Lassen Sie sie holen ihre eigenen Schulungsunterlagen. Sie können sogar wählen , um einige Gastredner während der Ausbildung sein, ihren Rat auf Dinge, die ihre Arbeit betreffen bieten .

Ein weiterer Weg, um Menschen zu engagieren ist, um einen kleinen Teil der Arbeit eines jeden Sicherheitstraining betreffen Hause oder Familie Sicherheit. Wenn Sie auf Atemschutzausbildungtrainieren , stellen Sie sicher , dass sie Atemschutz Sicherheit zu Hause und eine ausreichende Belüftung zu verstehen, während Malerei oder die Bedeutung des Tragens von Ohrstöpseln am Arbeitsplatz und zu Hause, während das Mähen der Hof in diesem Sommer.

Nächstes stellen Sie die testet benutzerfreundlich. Versuchen Sie nicht, die Menschen zu betrügen. Wenn es eine Methode, die Sie zu helfen, erinnern Sie Begriffe verwenden , teilen Sie es mit Ihren Mitarbeitern . Sie lernen mehr, wenn es eine Tätigkeit ist oder Reim statt Informationen auf sie geworfen , um auf Papier zu erbrechen .