Fakten über Drogen- Screening

Drug -Screening ist eine gängige Praxis in den Arbeitsplatz, die Gerichte und selbst in der Heimat als Test , und der Wunsch , Wege zu finden, solche Tests zu umgehen , werden immer raffinierter . Heute ist die Wirkstoff-Screening Standard Praxis für die meisten Arbeitgeber, erfordern in der Regel eine Pre- Beschäftigung Drogenurintest. Zufällige Wirkstoff-Screening und Post- Vorfall Tests, wie z. B. nach einem Unfall oder einer Polizei beteiligten Schießen, auch verwaltet. Prüfverfahren

Haartestswird immer schnell beliebt bei Arbeitgebern und in Justiz für die Genauigkeit und Langlebigkeit. Eine HaarprobeDrogenkonsum mindestens 90 Tage zu verfolgen. Haar -Tests können auch Alkoholmissbrauch zu erkennen. Speichel , Schweiß und Urin -Tests sind häufig auch mit unterschiedlichem Grad der Genauigkeit.
On-Site- Testing

Arbeitgeber können mit Drogentests Unternehmen kontrahieren , um zum Arbeitsplatz zu kommen und führen Drogen-Urin- Test auf die Mitarbeiter mit Ergebnissen innerhalb einer Minute zurück , wenn der Test negativ ist und bis zu fünf Minuten, wenn Drogen nachgewiesen werden.
Environment Testing

Einige private Unternehmen bieten Oberfläche Drogennachweis Wischtücher in der die Arbeit einer Person oder Heimumgebung kann auf das Vorhandensein von Drogen getestet werden. Kokain Tücher sind die am häufigsten in dem ein Postkartengröße Tupfer wird auf der Oberfläche der Möbel oder die Hände einer Person abgewischt. Kokain liegt vor, wenn die Tücher blau.
False Positives

Fehlalarme sind häufig und werden durch zahlreiche Medikamente und Arten von Lebensmitteln verursacht . Medikamente, die ein falsch positives schaffen könnten Accutrim , Aleve , Anti-Angst- Pillen , Antibiotika, Vitamine B2 Husten Medikamente , Dimetapp , Tylenol , Vicks , Midol , Motrin und viele andere. Die Menschen leiden an einer Lebererkrankung oder Infektion haben oder Mohnsamen gegessen könnte auch ein falsch positives wecken.
Erkennung Zeiten

Der Standard Pre-Beschäftigung Urintest kann Alkoholkonsum erkennen bis zu 24 Stunden ; Methamphetamin, Marihuana und Kokain bis zu fünf Tage ; Heroin bis vier Tage und PCP bis zu einer Woche . Andere Drogen wie LSD, auch getestet werden können , sind aber nur selten verabreicht.
Evasion

Es gibt viele Kits auf dem Markt, die zu maskieren oder zu negieren versprechen ein Drogen-Urin- Test. Jedoch, wie Drogentests ist anspruchsvoller geworden , wie Haarproben wird es immer schwieriger, einen Test zu schlagen als Arbeitgeber Urin Verfälschung auch Tests verwenden . Allerdings Verfälschung Test hat nicht mit der Verbreitung von anspruchsvoller Maskierung Kits gehalten . Der beste Weg, einen Drogentest zu schlagen, ist nicht , Drogen zu nehmen . Die zweitbeste , und die günstigste ist , um 2 Liter Wasser trinken, um die Urinprobe zu verdünnen.
Das Gesetz

Es ist legal, Drogentests bei der Durchführung Arbeitsplatz. Präsident Reagan unterzeichnete das Drug-Free Workplace Bundes Executive Order , die durch die Drug-Free Workplace Act von 1988 , die es legal, Bundesangestellte testen gemacht folgte. Diese Gesetze machten es legal für private Arbeitgeber, Drogentests durchzuführen. Aber zufällige Drogentests bleibt eine Grauzone, wegen Datenschutzbedenken und Durchsuchung und Beschlagnahme Gesetze und hat viele Klagen hervorgebracht.