OSHA schafft und setzt Standards entwickelt, um sichere Arbeitsumgebungfür die Mitarbeiter zu schaffen. OSHA-Standards regeln Geräte, Maschinen , Arbeitsumgebung, Sicherheitseinrichtungen , Schutzkleidung und den Umgang mit gefährlichen Stoffen .
Eigenschaften
OSHA auch inspiziert und untersucht, um sicherzustellen, dass Arbeitsplätze Unternehmen gerecht OSHA-Standards . Sie führen Kontrollen unangemeldet und priorisieren sie nach Unternehmen mit Potenzial für gefährliche Situationen . OSHA kann auch eine Prüfung in Reaktion auf eine Beschwerde Mitarbeiter durchzuführen. Nichtbeachtung führt zu Geldstrafen und andere Sanktionen von OSHA entsprechen.
Missverständnisse
Strafen für Nicht OSHA-Standards erfüllen, sind nicht automatisch. OSHA Ermittler ausgeben Zitate und empfehlen Strafen, wenn ein Unternehmen nicht Bedingungen innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens zu verbessern. Ein Unternehmen kann es sich anfühlt Zitate bestreiten sind unfair.
Vorteile
OSHA bietet ein Beratungsprogramm , die Arbeitgeber zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit an ihren Arbeitsplätzen , sowie Angebote hilft Schulungen für Mitarbeiter , um sie sicher zu arbeiten. Ausbildung kann es sich um die Identifizierung spezifischer Bereiche eines Unternehmens, die ein Risiko darstellen und Verbesserungsvorschläge , sowie Kurse für die Mitarbeiter auf bestimmte Bereiche Arbeitssicherheit , wie zum Beispiel den Umgang mit Chemikalien oder Blut.
Überlegungen
erkennt zwar die Notwendigkeit für die Sicherheit, viele Arbeitgeber , insbesondere kleine Unternehmen , fällt es schwer, mit häufig wechselnden OSHA-Standards und entsprechende Änderungen an ihren Arbeitsplatz zu halten. Geräte , die zuvor getroffen hatten Normen müssen verbessert oder ersetzt werden, wenn neue OSHA-Standards herauskommen. Es kann auch teuer werden , um Geräte und Einrichtungen zu aktualisieren.
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