Warum Gesundheit & Sicherheit sind wichtig in der Workplace

Mitarbeiter sind die wichtigsten Ressourcen einer Organisation. Ein Arbeitgeber hat die rechtliche Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und andere auf der Baustelle zu gewährleisten. Ein sicherer und gesunder Arbeitsplatz hat eine geringe Risiken von Verletzungen oder Schäden an Eigentum und niedrige Fälle von Krankheit, Verletzung und Behinderung in der Belegschaft . Management-

Sicherheit ist die Verantwortung . Allerdings ist Management für die Bildung und Umsetzung von Sicherheits- und Ausbildungsprogramme sollen Mitarbeiter sicher und gut halten verantwortlich. Arbeitgeber müssen wissen und verstehen, die Sicherheitsbestimmungen , die für ihre Branche betreffen und sicherstellen, dass ihre Arbeitsstellen folgen empfohlenen Richtlinien.
Mitarbeiter

Mitarbeiter brauchen , um die Verfahren zu verstehen, und die Politik der Organisation und ihrer Verantwortung gegenüber sich selbst und ihre Mitarbeiter. Wenn Mitarbeiter das Gefühl, eine Organisation, interessiert sich für das allgemeine Wohlbefinden, sie sind motivierter und haben stärkere Gefühle der Loyalität gegenüber der Organisation.
Payback

Gute Gesundheit und Sicherheit Praktiken Bedeutung einer Organisation mit verschiedenen Akteuren zu verbessern. Das Unternehmen Wahrnehmung und steht mit Kunden, die lokale Gemeinschaft und Mitarbeiter können durch eine positive Sicherheits-und Gesundheitspolitik und Programme in Ort verbessert werden.
Sicherheits-und Wellness-Programme

Das amerikanische Institut für Präventivmedizin berichtet, dass Gesundheitsförderung und Wellness-Programme haben erfolgreich für viele Unternehmen und Mitarbeiter bewährt. Solche Programme haben in weniger Fehlzeiten , einer höheren Mitarbeiterbindung , reduziert die Gesundheitskosten und Mitarbeiterzufriedenheit.
Verlorene Produktivität

Wenn ein Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt , es kann das Unternehmen in Form von verlorenen Arbeitsstunden gekostet , erhöhte Versicherungskosten, Arbeiterunfallprämien-und Anwaltskosten . Fehlzeiten sinkt, wenn der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um wirksame Sicherheits-und Wellness-Programme zu implementieren.