Baustelle Sicherheit Unterricht

Ein sicherer Arbeitsplatz ist gewährleistet , wenn das Management ist unterstützend und Mitarbeiter sind motiviert an die Arbeit sicher. Sicherheitstraining sorgt der Belegschaft ist gut informiert über sichere Arbeitsverfahren, Vorschriften, Unternehmenspolitik und ihr Handwerk . Durchführung von Sicherheitsbesprechungen und Sicherheitstraining spielt eine entscheidende Rolle in der Kommunikation Sicherheitsprogramm des Unternehmens, seiner Mitarbeiter und bereitet sie auf ihre Arbeit sicher durchführen (siehe Referenz 1) . Neue Mitarbeiterorientierung

Alle neuen Mitarbeiter müssen im neuen Mitarbeiterorientierung teilzunehmen. Aufgrund der Menge an Informationen in der Orientierung und in den ersten Tagen einen neuen Job erhalten , sollte diese Ausbildung nach unten in mindestens zwei Teile, die beinhaltet unter anderem Themen , Firmengrundsicherheitspolitikund Baustellen- spezifische Sicherheitsrisiken gebrochen werden und Richtlinien (siehe Referenz 1) .

Baustelle spezifische Ausrichtung kann für einzelne Abteilungen, oder Personen unterschiedlich sein. Die Sicherheitsunterhosenmuss auf die individuellen Bedürfnisse und Aufgabe des neuen Mitarbeiters zugeschnitten sein und Themen wie , wo in einem Notfall gehen sind , ein Gang durch die Baustelle zeigt Sicherheitsausrüstung, erforderliche persönliche Schutzausrüstung für den Job , Gefahrstoffe auf der Baustelle verwendet wird, und wo die Sicherheitsdatenblätter (MSDS ) für solche Materialien gefunden werden.
Sicherheitstraining /Meetings

Sicherheitsgespräche Ausbildung und können täglich , wöchentlich oder sogar monatlich durchgeführt werden. Je nach Branche und die Gefahren, die mit der spezifischen Aufgabe , kurze , informelle Treffen und Training kann mehrmals pro Tag statt, um die Kommunikation zwischen den Aufsichtsbehörden und der Arbeitnehmer, die die Arbeitsplätze .

Werkzeuge , wie z. B. die Arbeit zu ermöglichen Sicherheitsanalyse (JSA ) , erforderlich, bevor der Beginn der Arbeit bieten die perfekte Gelegenheit , um Training auf der Ausrüstung oder persönliche Schutzausrüstung verwendet werden können , um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter richtig für die Aufgabe geschult.


Job -Specific Safety Training

OSHA 1.926,21 erfordert , dass " der Arbeitgeber hat jeden Mitarbeiter in der Erkennung und Vermeidung von unsicheren Bedingungen und den Vorschriften für seine Arbeitsumgebung anweisen, zu kontrollieren oder zu beseitigen keine Gefahren oder anderer Einwirkung Krankheit oder Verletzung "(siehe Referenz 2) . Neben neuen Mitarbeiterorientierung , Mitarbeiter, die den Arbeitsplatz wechseln , beruflichen Pflichten oder deren Sicherheitspraktiken verbessert werden müssen sollten zusätzliche berufsspezifische Sicherheitstraining , die guten Arbeitspraktiken, die Pflege, die Wartung und die Grenzen der persönlichen Schutzausrüstung, Risiken, die mit jeder gefährlichen zugeordnet sind haben Material in der Leistung der Arbeit verwendet werden, und die Demonstration dieser Praktiken (siehe Referenz 1 )
Aufsichtsrat Ausbildung

Aufsichtsbehörden für das Tempo in jeder Arbeitsumgebung . Ein Vorgesetzter , der für die Sicherheit seiner Mitarbeiter sieht haben eine bessere Sicherheitsbilanz als eine, die nicht. Um wirksam zu sein , sollten die Aufsichtsbehörden eine bestimmte Supervisor Sicherheitstraining , das die Stärkung der Verpflichtung des Unternehmens zu einer sicheren Arbeitsumgebung unterstreicht teilnehmen , Rezensionen Sicherheitsrichtlinien des Unternehmens , Bewertungen im Detail die Vorteile eines JSA , die Durchführung von spontanen Sicherheitsbesprechungen , wie in der Handhabung unsicher Bedingungen , Unfalluntersuchungsverfahren, Coaching, Beratung und Dokumentation. Der Supervisor ist an der Frontlinie des Unternehmens jeden Tag und spielt eine große Rolle für den Erfolg und die Sicherheit des Unternehmens. Honen Sicherheits Fähigkeiten eines Vorgesetzten besser vorbereiten das Geschäft für die Zukunft ( siehe Referenz 1).