Wie , wieder zu arbeiten , nach einer Verletzung

Arbeiter manchmal bei der Arbeit verletzt zu werden und brauchen Zeit, sich für Chirurgie , Rehabilitation und Erholung und Entspannung. Ein Arbeiter muss die erforderlichen Hindernisse vor der Rückkehr zur Arbeit zu löschen. Wenn Sie zu früh wieder arbeiten , können Sie sich reinjure und haben einen Rückschlag oder Rückfall. Vor der Rückkehr zur Arbeit sollte man den nötigen Freiraum zu erhalten. Alle am Prozess Beteiligten muss in Vereinbarung. Anleitung
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Achten Sie darauf, wie der Rückkehr zur Arbeit fühlen. Manchmal sind die Leute wieder zu arbeiten , wenn sie noch schwindlig, Kopfschmerzen oder ihre Stiche nicht richtig verheilt. Zu früh Rückkehr könnte eine Verletzung reaktivieren und setzen Sie aus der Arbeit sogar noch länger. Wenn Sie reinjured werden Sie sich selbst schaden könnte und sogar irreparable Schäden anrichten .
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Holen Sie Abstand von Ihrem Arzt oder Physiotherapeuten . Ein Arzt wird Ihnen eine Veröffentlichung , wenn sie spürt, dass Sie die Fähigkeit, irgendeine Art von Arbeit an Ihrem Arbeitsplatz durchzuführen. Eine physische oder Ergotherapeutin wird Ihnen einige Tests durchführen, um sicherzustellen, dass Sie die Aufgaben bei der Arbeit durchführen können. Sie können wieder frei zu bekommen , um mit einigen Einschränkungen arbeiten , bis Sie den Job, den Sie normalerweise tun, durchführen können. Ein Auftrag dieser Art ist ein Übergangsjob . Im Laufe der Zeit sind Sie in der Lage, schrittweise Übergang zurück zu Ihrem ursprünglichen Job. Dieser Prozess hält Sie davon ab Überladen Sie sich selbst und zu viel zu tun .
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Treffen Sie mit Ihrem Chef nach Ihrer Rückkehr . Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihren Chef mit aktualisierten Informationen über Ihre Gesundheit und Arbeits Bedürfnisse. Sie werden in der Lage , jede Art von Einschränkungen kommunizieren sowie informieren Sie Ihren Chef über alle Anpassungen, die Sie benötigen. Dies ist eine Gelegenheit, Ihren Übergang zum Arbeitsplatz so glatt wie möglich zu machen.
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Anreise mit dem Personal . Manchmal muss man die notwendigen Papiere , um die Personalabteilung bieten . Sie möglicherweise bestimmte Prozeduren und Funktionen entwickelt, um Sie in einem aktiven Status wieder in das System gebracht zuführen.
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Bestimmen Sie, ob es irgendwelche Änderungen an Ihrem Arbeitsplan zunächst sein . Ihre Gesundheit kann Ihnen nicht erlauben , um eine volle Arbeitswoche zu arbeiten. Vielleicht können Sie drei oder vier Tage pro Woche für einen Zeitraum von drei Wochen zu arbeiten. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie auf den Arbeitsplatz , ohne dabei unangemessene Stress und Angst auf Sie einzustellen. Arbeiten eine volle Arbeitswoche könnte sich geistig anstrengend sein , emotional und physisch. Eine kürzere Arbeitswoche werden Sie von depressiv und überarbeitet zu halten.