Behavioral basierte Sicherheits wurde erstmals in den frühen 1990er Jahren auf der Grundlage wissenschaftlicher Forschung in vielen Ländern durchgeführt identifiziert. Unsichere Arbeitsgewohnheiten haben in der Vergangenheit gezeigt, dass Unfälle auslösen .
Rechts
Ermittlung gemeinsamer Arbeitsschutzfragenkann ein Unternehmen die Problembereiche zu beurteilen und erstellen auf Basis verhaltensSicherheitsRichtlinien. Diese Praxis verringert die Möglichkeit von Unfällen und Verletzungen mit möglichen resultierenden Klagen .
Produktivität
Arbeiter auf Workman Comp oder aufgrund von Unfällen oder Verletzungen langsam ins Krankenhaus Produktivität. Der Aufbau und die Ausbildung Verhaltens basierte Sicherheits hilft, Arbeitnehmer bei der Arbeit , zum Schutz Effizienz.
Beschäftigung
Organisationen üben verhaltensbasierte Sicherheits zeigen Engagement für die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter. Dies bietet einen Vorteil bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter bei der Einstellung und Einstellungspraktiken .
Teamwork
Durch die Implementierung verhaltensbasierte Sicherheitsmethodenwerden die Mitarbeiter aufgefordert, als Team zusammen zu arbeiten helfen, Monitor und verringern Vorkommnisse. Förderung der Mitarbeiter proaktiv zu sein, sowohl in , wie sie arbeiten und beobachten die Gewohnheiten der Mitarbeiter schafft ein Gefühl der Kontinuität und Loyalität.
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