Alle Arbeitgeber mit Arbeitnehmern, die freigelegt werden kann Blut übertragenen Krankheitserreger sind verpflichtet, einen schriftlichen Plan zur Beseitigung oder Minimierung der Exposition zu implementieren.
Compliance- Methoden
Methoden , um die Exposition der Arbeitnehmer zu steuern Hand - Waschstationen , auslauf sicheren Behältern , den Verbrauch von Lebensmitteln in explosionsgefährdeten Bereichen , die Verwendung von geeigneten Schutzausrüstung und ordnungsgemäße Entsorgung von Kreuzen verbieten .
Research Laboratories
Abfälle müssen verbrannt werden oder vor der Entsorgung autoklaviert. Gesteuerten Zugriff auf den Laborbereich eingehalten werden. Warnzeichen müssen an allen Ein-und Ausfahrten gebucht werden .
Hepatitis B -Impfstoff
Alle Arbeitnehmer, die Arbeitsplatz haben muss eine Hepatitis-B- Impfstoff Serie gegeben werden. Wenn es eine Exposition Vorfall ist der Arbeitnehmer verpflichtet, eine medizinische Untersuchung zu unterziehen.
Gefahren Kommunikation
Alle Behälter mit Blut oder anderen infektiösen Materials erforderlich sind, um Warn haben Etiketten. Biohazard Zeichen werden bei jedem Arbeitsbereich Eingang veröffentlicht. Alle Arbeitnehmer müssen zu Anfang und Jahrestraining . Für jeden Arbeitnehmer sind
Recordkeeping
Medizinische und Schulungsunterlagen erforderlich. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, medizinische Aufzeichnungen für die Arbeiterbeschäftigungszeit, plus 30 Jahre zu erhalten . Trainingsdatensätze werden für drei Jahre ab dem Zeitpunkt der Ausbildung gehalten .
www.alskrankheit.net © Gesundheitswissenschaften