Was ist ein SAP 10-50 Test

? Ein SAP ( Substance Abuse Panel) ist ein Screening- Test für mehrere Arten von illegalen Drogen, mit Urinproben häufig von Arbeitgebern, Bewährungshelfer und Sportabteilungenverwaltet. Die Zahlen nach dem SAP-Code Detail der Bereich und die Anforderungen des Tests . Drogen Abgeschirmte

Die erste Ziffer nach der SAP -Bezeichnung bezieht sich auf eine Liste von 10 Klassen von illegalen oder eingeschränkt Medikamente häufig Droge verwendet . Diese Liste enthält Amphetamine , Barbiturate , Benzodiazepine (Valium) , Kokain, Cannabis , Methadon, Methaqualon ( Quaaludes ) , Opiate , Phencyclidin (PCP) und Propoxyphen ( Darvon ) . Diese Medikamente werden häufig für mehr als alle anderen getestet , und die SAP -10 ist die häufigste Arzneimittel-Screening -Test.
Cut-off- Niveau

Die zweite Zahl bezieht sich zum Cut-off des Tests . Dies ist erforderlich, um die für eines der Medikamente testen positiven Konzentration - in diesem Fall 50 Nanogramm pro Milliliter. Eine Konzentration von 50 ng /ml oder höher ist ein positives Ergebnis.
Nachweisgrenzen

Eine weitere wichtige Variable ist nicht im Namen Test-Code enthalten. Nachweisgrenze eines Test SAP ist die minimale Konzentration eines Arzneimittels für die Detektion erforderlich - nicht unbedingt für ein positives Ergebnis . Dies ist keine juristische , sondern eine technische Faktor ein ; Konzentrationen unterhalb dieses Punktes kann einfach nicht durch den Test erkannt werden. Die Nachweisgrenze variiert von Test zu Test und von Droge zu Droge.
Erkennungszeit

Obwohl die SAP -10 -Tests für mehrere Medikamente gleichzeitig , das Zeitfenster notwendig, erkennen Nutzung variiert unter Drogen. Kokain, zum Beispiel, kann in der Regel nur erkannt werden 12 bis 48 Stunden nach der Anwendung , während Tetrahydrocannabinol ( der Wirkstoff in Marihuana) können nachweisbar bis zu einer Woche für gelegentliche Raucher und bleiben bis zu zwei Monate im Fall von chronischer Anwendung .

Andere Tests

da die SAP -10 ist allgemein, und weil seine Nachweisgrenze ist hoch, es kostengünstig verwaltet wird. Sollte ein Mitarbeiter Test positiv für ein bestimmtes Medikament in einem SAP -10 kann seinem Arbeitgeber entscheiden, eine zweite, spezifisch teurer Test verabreichen. Dies wird oft ein Bluttest sein . SAP - 10s sind auch manchmal mit zusätzlichen Tests Augmented sollte ein Arbeitgeber vermuten, dass das Vorhandensein einer Droge nicht von der Original- SAP -10 behandelt: LSD und MDMA (Ecstasy )-Tests sind beide gemeinsame Ergänzungen
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