Welche Programme bietet OSHA erforderlich geschrieben werden

Die US- Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) benötigt Arbeitsplätze , eine schriftliche Satz von Regeln , um die Arbeitgeber zu erreichen Sicherheitsziele haben , entwickeln einen Notfallplan , oder um über Gefahrstoffe kommunizieren und Ausrüstung. Die Regierung organisiert OSHA den Vorschriften , die sicherstellen, Arbeitnehmer und Arbeitgeber sichere Arbeitsbedingungen zu haben, zu überwachen. Sie tun dies durch die Durchsetzung Sicherheitsregeln , die Förderung der Staaten, sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch Information und Schulung. Abhängig von der Art des Arbeitsplatzes , OSHA erfordert bestimmte Programme geschrieben . Administrative Rules

Diese Regeln erfordern die notwendigen Unterlagen , wenn die Meldung von Unfällen und Krankheiten. Arbeitgeber müssen arbeitsbedingten Verletzungen , Unfälle und Krankheiten zu melden. Je nach Zustand müssen die Arbeitgeber tödlichen Arbeitsunfälle und Krankenhausaufenthalt sofort zu melden. Verwenden Sie die OSHA 300, 300 -A, und DCSB Form 801 arbeitsbedingte Todesfälle , Verletzungen und Krankheiten zu dokumentieren. Wenn das Unternehmen nicht mehr als 10 Beschäftigten im letzten Jahr hatte , wird nur der DCBS 801 Form erforderlich . Ein Mitarbeiter muss auch kontrolliert werden, den Arbeitsplatz und Dokumenten ungewöhnliche oder unsichere Arbeitsbedingungen.
Persönliche Schutzausrüstung

Dies sind die notwendigen Regeln für die Verwendung von persönlichen Schutzausrüstungen ( PPE). Der Arbeitgeber muss den Arbeitsplatz zu bewerten, um Gefahren, die Mitarbeiter zu verwenden, erfordern PSA bestimmen. Sie sollten den Ort, die Person, die die Bewertung und das Datum hat zu überprüfen. Die Arbeitgeber sollten auch dokumentieren, dass nur geschulte Mitarbeiter nutzten die PPE . Notieren Sie die Namen der Personen trainiert , die Trainingszeiten und Trainings Thema.
Lock Out /Tag Out ​​Regeln

Diese Regel ist zwingend notwendig, in vielen von Arbeitsplätzen. In vielen Unternehmen gibt es Geräte, die sich unerwartet starten könnte , oder dass gespeicherte Energie enthalten könnten . Eine schriftliche Energie - Kontrollplan ist notwendig und sollte Verfahren, Schulungen und jährlichen Überprüfungen umfassen . Die Verfahren sollten die Geräte , wie die Arbeitnehmer die Ausrüstung zu sichern, die Nutzung und entfernen Schloss -Tags und wie die Wirksamkeit dieser Geräte zu testen sind . Die jährliche Überprüfung ist eine Genehmigung von einem Mitarbeiter , der die Energie - Kontrollverfahren versteht. Die Überprüfung muss die Ausrüstung ausgewertet , die Inspektionsdatum , die Mitarbeiter einbezogen und die Person, die die Überprüfung tat enthalten. Dokumentieren Sie alle Ausbildung, einschließlich jeweils der Namen des Arbeitnehmers , die Ausbildung Datum und den Namen des Trainers .