Sicherheitsbewusstes Arbeiten

Die Entwicklung einer Sicherheitsbewusstes Arbeiten ist ein wichtiger Teil der Verhütung Verletzungen am Arbeitsplatz , Gewalt und sogar Todesopfer. Förderung Ihrer Mitarbeiter bei der Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds zu beteiligen, ist der beste Weg , um Unfälle und Verletzungen zu reduzieren. Durch die Ausbildung von Mitarbeitern in der Verwendung der Sicherheitsausrüstung , Sicherheitsverfahren und Prävention , können Sie eine Sicherheitsbewusstes Arbeiten , die zum Vorteil aller ist zu erleichtern. Gemeinsames Amt Verletzungen

Obwohl die Menschen neigen dazu, von Büros denken, als frei von Gefahren , es gibt tatsächlich Tausende von schweren Verletzungen in Büros jedes Jahr , wobei die häufigsten Verletzungen bei Stürzen . Informieren Sie Ihre Mitarbeiter über Dinge, die sie tun können, um das Potenzial für Verletzungen zu verringern . Zum Beispiel kann verlassen Schreibtisch und Schubladen geöffnet , über elektrische Leitungen über Gehwege und verlassen Spritzer auf dem Boden schwere Verletzungen verursachen. Vergewissern Sie sich, Mitarbeiter sind sich ihrer Rolle in der Prävention von Verletzungen .
Sicherheitsverfahren

Erstellen von detaillierten Sicherheitsverfahren für den Arbeitsplatz kann nicht nur erziehen Mitarbeiter, sondern auch ein Umfeld fördern Sicherheitsbewusstseins . Sicherheitsverfahren können Themen wie zB wie man Verletzungen, Verhütung von Unfällen und Notfallübungen reagieren zu decken. Stellen Sie die Zeit beiseite einmal im Monat , um Sicherheitsverfahren mit Ihren Mitarbeitern zu diskutieren. Dies hilft, die Einhaltung der Arbeitsschutzverfahren .
Sicherheitsausrüstung

Mitarbeiter sollten immer auf der Verwendung von Sicherheitsausrüstungen unterwiesen werden , und Sicherheitsausrüstung sollte immer sein zur Verfügung. Zum Beispiel Bereitstellen von Schutz zurück Klammern und Ausbildung auf die richtigen Hebetechniken können Zerrungen und Verstauchungen zu verhindern. Sicherstellen, dass Schutzbrillen sind verfügbar, wenn Mitarbeiter nutzen Werkzeuge ist ein weiteres Beispiel. Neues schwere Strafen für die Mitarbeiter, die Sicherheitsausrüstung verwenden oder folgen Sie Sicherheitsverfahren scheitern. Dies zwingt die Mitarbeiter der Sicherheit als oberste Priorität zu denken.
Gewalt am Arbeitsplatz

Nach der Occupational Safety and Health Administration , ist Gewalt am häufigsten in Berufen, in denen die Arbeitnehmer Austausch Bargeld mit Kunden. Prävention kann umfassen die Einschränkung des Zugang zu Bargeld und Schulung von Mitarbeitern , um Anzeichen für mögliche Gefahren zu erkennen . Lehr Arbeitnehmer bewusst Fremden oder andere nicht autorisierte Personen in der Arbeitswelt zu sein, ist auch ein wesentlicher Bestandteil der Sicherheitsbewusstsein einzuflößen .
Förderung Offene Kommunikations

Offene Kommunikation mit dem Management können wesentlich für die Förderung einer Sicherheitsbewusstes Arbeiten sein . Die Mitarbeiter müssen wissen, dass sie an das Management , ohne Angst vor Vergeltung zu Verletzungen der Sicherheitsverfahrenberichten zu kommen. Förderung der offenen Kommunikation ist auch zum treu Mitarbeiter Konflikte bevor sie eine Chance , einen Zustand der potentiell gewalttätige Konfrontation zu erreichen haben.