Persönliche Auffangsysteme halten einen Arbeiter aus der Kollision mit einem unteren Struktur oder Ebene . Diese Systeme umfassen einen Auffanggurt , sowie Anschlüsse und einen Anker . Sie können eine Lebensader -oder Verzögerungseinrichtung umfassen. Persönliche Absturzrückhaltesystemehalten Arbeiter aus zu nahe Leisten . Sie verfügen über einen Körper Gürtel oder Auffanggurt , Verbindungs und Anker. Sie können Rettungsleinen, Lanyards, und Seilgreifer sind . Die Schutzausrüstung gegen Absturz müssen gekennzeichnet American National Standards Institute (ANSI) Anforderungen gerecht werden und sollten richtig sein für den Job.
Sicherheitsnetze
Sicherheitsnetze sollte abgehangen mit genügend Abstand , dass ein fallender Körper eine Struktur nicht treffen würde oder oberflächen unten. Sie sollten zwischen 10 und 30 Höhenmeter unterhalb der Arbeitsebeneplatziert werden. Sie müssen mindestens 10 bis 13 Meter über das Gebäude oder die Struktur zu erweitern.
Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit Programme
Die Enhanced Enforcement -Programm wurde im Jahr 2003 erstellt. Es wurde entwickelt, um Hochrisiko- Mitarbeiter von Verhalten in der Vergangenheit identifizieren und Ziel sie für mehr Kontrolle . US Department of Labor Inspector General Elliot Lewis festgestellt, dass OSHA nicht die Durchführung des Programms richtig . Die EEP versäumt, die Arbeitgeber von riskieren das Leben der Arbeiter zu verhindern. Ab März 2010 wurde OSHA Verbesserungen in Arbeitssicherheit Gesetze zu erforschen , um sicherzustellen, dass Unternehmen nicht durch Ecken schneiden die Sicherheit zu beeinträchtigen .
OSHA Richtlinien
OSHA veröffentlicht Fallschutz -Richtlinien für den Arbeitsplatz wie Oregon OSHA- Fallschutz für die Bauindustrie . Diese Einführungen erklären, allgemeine Konzepte und Praktiken. Die offiziellen Regeln sind in Vorort von 3M OAR 437 gefunden. Sie sind an der OSHA Resource Center , 503-378-3272 .
Fallschutz Planung
Unfälle und Todesfälle von Arbeitsplatz fällt mit guter Planung minimiert. Fallschutz muss ein Arbeitsplatz Priorität. Entwicklung einer Sicherheitspolitik . Bestimmen Sie kompetente Leute mit der Sicherheit am Arbeitsplatz Pläne vorwärts zu bewegen , die Bewertung fallen Gefahren , Einkauf Sicherheitsausrüstungen und die Ausbildung von Arbeitnehmern , sie zu nutzen . Wenn Fälle auftreten, stellen Sie sicher, ein Notfallplan vorhanden ist.
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