Mindest Ausbildung von der OSHA erforderlich

The Occupational Safety and Health Administration (OSHA ) muss der Arbeitgeber Mitarbeiter mit dem Aus-und Weiterbildung notwendig, um zu verhindern, oder die Reduzierung von arbeitsbedingten Verletzungen bieten . Die Ausbildungsanforderungen unterscheiden sich je nach Branche und Beruf. OSHA führt auch Prüfungen zu bestätigen, die Arbeitgeber mit den Vorschriften einhalten . Ausbildungsrichtlinien

Mitarbeiterschulungen können bestimmte Probleme und Verletzungen am Arbeitsplatz zu verhindern. Richtiges Training können die Arbeiter , wie die Geräte benutzen zu lehren , wie sie ihre Arbeit effektiv durchzuführen und sie über die im Job verbundenen Risiken. Die Arbeitgeber sollten die Ziele , die sie erreichen und herauszufinden, der beste Weg, um die Ausbildung zu implementieren, um diese Ergebnisse zu bekommen identifizieren. OSHA hat Leitlinien ein Arbeitgeber , wenn sie versuchen , eine effektive Trainingsprogramm erstellen zu verweisen.
Mitarbeiter at Risk

Alle Mitarbeiter sollten über die Sicherheitsrisiken bei der Ausführung informiert werden, ihre Arbeitsplätze , aber einige Mitarbeiter sind in einem größeren Verletzungsrisiko als andere. Hat der Arbeitgeber für die Ausbildung Ressourcen begrenzt , die Mitarbeiter mit der höchsten Verletzungsrisiko erhalten Priorität. Die Ausbildung sollte eine detaillierte Beschreibung , wie die Aufgaben durchführen , wie das Gerät zu betreiben , Sicherheitstipps , um die Arbeiter zu nutzen und Informationen über Sicherheitsrisiken müssen, gehören .
Persönliche Schutzausrüstung

Einige Aufträge erfordern den Einsatz von persönlicher Schutzausrüstung. Bevor die Mitarbeiter mit der Arbeit beginnen , müssen sie verstehen, welche Schutzausrüstung notwendig ist , wenn man es benutzt, und wie man richtig tragen und passen Sie die Ausrüstung. Die Mitarbeiter müssen auch , wie die Wartung der Ausrüstung wissen , reinigen und die Länge der Zeit, die Ausrüstung sollte vor so angeordnet werden. Die Mitarbeiter sollten die Fähigkeit, richtig zu nutzen , bevor sie die Geräte mit den Arbeiten beginnen zu demonstrieren.
Hazardous Materials

Mitarbeiter müssen spezifische Ausbildung bei der Arbeit in einer Umgebung, die gefährliche Stoffe beinhaltet empfangen. Die Arbeiter müssen Ausbildung in Bezug auf die Gefahren am Arbeitsplatz , Geräte Betriebsanweisungen und die Sicherheitspraktiken , die das Risiko von Verletzungen zu minimieren, erhalten . Die Mitarbeiter sollten wissen, welche Mitarbeiter sind für die Herstellung der Baustelle sicher und sicher verantwortlich. Die Arbeiter sind erforderlich, zu wissen, welche Symptome können ihre Gesundheit gefährdet ist .
Notfallpläne

Der Arbeitgeber sollte einen Plan erstellen, für die Mitarbeiter , um sicher zu evakuieren, die Arbeitsmöglichkeiten im Falle eines Notfalls. Die Mitarbeiter müssen die Lage der Notausgänge und die Sicherheitsvorkehrungen kennen zu nutzen, während dem Verlassen des Arbeitsbereiches. Mitarbeiter, die bei der Evakuierung helfen werden sollten ihrer Verantwortung informiert werden. Alle Mitarbeiter müssen informiert, wenn die Notfallpläne geändert oder modifiziert werden .
Sicherheit und Warnzeichen

Arbeitgeber sollten Mitarbeiter der Bedeutung aller Sicherheit oder Warnzeichen anweisen am Arbeitsplatz entfernt. Die Zeichen können auflisten, welche Gefahren bewusst und erste Schritte sollten die Mitarbeiter treffen, um sich im Falle eines Unfalls zu schützen. Dies kann die gründliche Schulung der Mitarbeiter haben bereits erhalten über Gefahren am Arbeitsplatz und Sicherheitsmaßnahmen zu ergänzen.
Medical Services

Personal geschult, um Erste-Hilfe - Notwendigkeit, auf sein verwalten Website, wenn der Arbeitsplatz nicht in der Nähe zu allen medizinischen Kliniken oder Krankenhäuser. Die medizinische Versorgung benötigt wird, um die Vorbehandlung , um verletzte Mitarbeiter bieten sollte leicht zugänglich sein geschultes Personal .