OSHA Gesundheit Sicherheit

Die Occupational Safety and Health Act 1970 gibt US-Arbeitnehmer das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung . Arbeitnehmer haben auch das Recht, Sicherheitstraining und andere Mandate , gemäß OSHA . Vorschriften schützen auch Arbeitnehmer, die unsichere Arbeitsbedingungen zu berichten. Wege zur OSHA kontaktieren sollten am Arbeitsplatz veröffentlicht. Allgemeine Industrie -, Bau- , See- , und Landwirtschaft: Kategorien der OSHA- Coverage

OSHA hat die Belegschaft in vier Hauptkategorien unterteilt . Die Standards (Normen ) sind ähnlich in einigen Bereichen. Viele Regelungen sind jedoch spezifisch für den jeweiligen Arbeitsplatz und Jobdurchgeführt .
Verantwortung als Arbeitgeber

Der Arbeitgeber ist verantwortlich , von der OSHA -Standards , um eine sichere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter. Diese Verantwortung umfasst alle Bereiche der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz .
Hazard Analysis

Der erste Schritt muss ein Arbeitgeber bei der Entwicklung einer Sicherheits zu nehmen und Health Plan ist es, eine Gefahrenanalyse zu tun. Diese Analyse beinhaltet jede Arbeit durchgeführt wird, jede Baustelle das Unternehmen besitzt , und jedes Stück der Ausrüstung und der Prozess, in dem alle Geräte verwendet wird.
Schriftlich Safety Plan

Nach eine Analyse gemacht wird, sollte der Arbeitgeber eine schriftliche Sicherheitsplan zu entwickeln. Dieser Plan wird mehrere Abschnitte , einen für jeden OSHA verlangt Bereich des Arbeitsplatzes. In den Plan aufgenommen werden die OSHA- Standards Zahlen sein , so dass die richtigen Bestimmungen können schnell erkannt werden . Bereiche in der schriftlichen Plan fallen, sollten die Übersicht , die verantwortliche Person oder Personen, die für die Sicherheit und den spezifischen Vorschriften, die für alle Bereiche am Arbeitsplatz betreffen können.

Alle Arbeitnehmer müssen Zugriff auf die schriftlichen Sicherheits Plan zu haben.

Ausbildung

OSHA verlangt , dass jeder Mitarbeiter in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit geschult werden. Ein OSHA 10-Stunden- Kurs sollte der erste Schritt sein , um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeiter , und dann neue Mitarbeiter , um der Gesellschaft Sicherheitsplan und OSHA- Vorschriften ausgerichtet werden. Die Ausbildung ist auch für temporäre Mitarbeiter und Vertragsbedienstete erforderlich.

Die Themen in der Ausbildung abgedeckt sind abhängig von der Art des Unternehmens oder der Industrie. OSHA.gov ist eine Website, die alle Vorschriften für alle Branchen abdeckt. Allerdings kann der Arbeitgeber auch einen Sicherheitsplan zu erhalten, durch eine Versicherung oder Sicherheitsunternehmen .

Nach der ersten Ausbildung , häufige Sicherheitsbesprechungen , die vorhanden Updates auf neue Geräte oder Verfahren oder Rezensionen Sicherheitsstandards, die in der Anfangs bedeckt waren Ausbildung.
Safety Monitoring

Nach der schriftlichen Sicherheitsplan und Mitarbeiterschulungen abgeschlossen sind, wird eine häufigere Überwachung Arbeitgeber sagen, wenn Arbeitnehmer auf die Sicherheitsregeln erinnert werden müssen. Recordkeeping , ein wichtiger Teil der OSHA-Standards , wird auch helfen, die Arbeitgeber wissen, ob Weiterbildung der Mitarbeiter erforderlich ist.