OSHA Ergonomie -Anforderungen

Ergonomie ist die Lehre von Körperhaltung während der Arbeitspflichten . Die richtige Ergonomie unterstützt den Rücken und verhindern, Zerrungen und anderen Verletzungen . Beispielsweise kann das Einstellen der Position einer Computertastatur Karpaltunnelsyndrom für den Benutzer zu vermeiden. Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hat einen vielschichtigen Ansatz zur Reduzierung der Muskel-Skelett- Erkrankungen durch schlechte Ergonomie am Arbeitsplatz . Ergonomische Anforderungen für ein paar bestimmte Branchen entwickelt worden , aber sie können zu fast allen Arbeitsumgebungen angepasst werden. Employee Involvement

Die Beteiligung der Mitarbeiter und die starke Unterstützung der Manager, ist eine wichtige Komponente in der Entwicklung von ergonomischen Anforderungen der OSHA . Die Mitarbeiter haben die genauesten Einblick in die Arbeitsplatzergonomie Themen und können Risiken und Lösungen zu ermitteln. Manager sollten auf alle Fragen der Ergonomie von ihren Mitarbeitern vorgestellt reagieren. Laut OSHA , Mitarbeiter besser auf Veränderungen , wenn sie in den Prozess einbezogen werden .
Gefahrenerkennung

Arbeitgeber sollten regelmäßig überprüfen, Arbeitsstellen für potenzielle Ergonomie Fragen. Sie sollten auch ihre eigene Forschung zu Gefahren am Arbeitsplatz zu tun. Analyse Verletzungen Aufzeichnungen und Arbeiterunfall Nutzen Aufzeichnungen ist ein guter Ort , um zu beginnen . Umfragen und Interviews gibt zusätzliche Werkzeuge, die Arbeitgeber nutzen können, um ergonomische Probleme zu identifizieren. Zu den Faktoren , die zu Verletzungen führen, sind Kraft , Wiederholung und umständlich und längere statische Haltungen . Kraft wird als die Menge des körperlichen Anstrengungen erforderlich, um eine Aufgabe auszuführen oder die Kontrolle über Geräte oder Werkzeuge zu halten definiert. Wiederholung wird , die die gleiche Bewegung oder eine Reihe von Bewegungen häufig für eine längere Zeitdauer definiert. Peinlich und längere statische Haltungen als Positionen definiert , die von Stress auf den Körper, wie wiederholte oder längere bis über Schulterhöhe nach vorne beugen oder zur Seite , Verdrehung, Knien und Hocken . Kalte Temperaturen und das Verhalten der Mitarbeiter kann auf diese Risiken beitragen .
Ausbildung

OSHA verlangt, dass alle Mitarbeiter, berufsspezifische Ausbildung auf Ergonomie Fragen zu erhalten. Effektives Training umfasst die ordnungsgemäße Verwendung der Geräte und Werkzeuge , richtige Arbeitsweisen und Positionen , das Bewusstsein der Aufgaben, die zu Schmerzen oder Verletzungen und Anerkennung von Muskel -Skelett-Erkrankungen führen kann.
Lösungen
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Änderungen an Anlagen, Arbeitsverfahren und Verfahren kann notwendig sein, eine gute Ergonomie zu fördern. Diese Veränderungen können auch die Produktivität erhöhen, weil sie unnötige Bewegung vermeiden und schwere manuelle Arbeit zu reduzieren. Zum Beispiel sollte Beleuchtung direkt über einen Arbeitsbereich positioniert werden, um Augenermüdung Risiken zu beseitigen. Die Lösungen sollten auf ihre Wirksamkeit evaluiert und bei Bedarf verfeinert werden. Die Bewertung kann Überprüfung neuer Berichte über Verletzungen , die Kommunikation mit Mitarbeitern und die Leistung der Mitarbeiter Messungen umfassen .