Arbeitgeber sind verpflichtet, geeignete PSA für ihre Mitarbeiter in den meisten Fällen . Sie haben die Verantwortung für die Beurteilung der Gefahren und Arbeitsplatz für die Bestimmung, welche Art von PSA notwendig ist. PSA muss in einem Sanitär-und betriebssicherem Zustand gehalten werden und betriebsbereit, wenn Gefahren auftreten. Zum Besitz der Mitarbeiter Geräte, wie Stiefel, ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, sie richtig gepflegt und für angemessene Arbeitsaufgaben verantwortlich. Die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, für jeden Tag, Kleidung, die Sicherheit betrifft , wie Langarm- Shirts, Wintermäntel , Mützen, regen Mäntel oder Hosen zu zahlen.
Design-
PSA-Typen gehören Auge, Gesicht , Kopf-, Fuß-, Hand -und Körperschutz , Rettungsmittel und persönliche Absturzsicherungssystemen . Jede PSA müssen sicher gestaltet und angemessen für die Art der Arbeit, in der sie verwendet werden soll aufgebaut werden. Zum Beispiel muss Werft Mitarbeiter Schutzhelme , die Stromschläge und Verbrennungen durch Kontakt mit freiliegenden elektrischen Leitern reduzieren tragen. Die PSA sollte ordnungsgemäß auf einem Mitarbeiter passen. Defekte oder beschädigte Geräte dürfen nicht verwendet werden.
Ausbildung
Training ist ein kritisches Element für die Sicherheit am Arbeitsplatz und Arbeitgeber sind verpflichtet, Training auf PPE bieten . Die Ausbildung muss zu adressieren, wenn PSA notwendig ist , welche Art von PSA verwendet werden soll , wie man richtig zu tragen und passen PPE , Beschränkungen der PSA und die ordnungsgemäße Wartung und die Lebensdauer der Geräte. Die Mitarbeiter müssen zeigen, dass sie PPE Prinzipien vor Beginn ihrer Arbeit zu verstehen. Umschulung erforderlich , wenn Änderungen auftreten am Arbeitsplatz, sind neue Arten von PSA eingeführt oder Mitarbeiter zeigt einen Mangel an Verständnis PPE werden.
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