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Die OSHA -Formular 300 ersetzt die Protokollteil der OSHA -Formular 200 Protokoll. Diese neue Form enthält Einträge für den Namen der Firma und Adresse, gefolgt von einem Leerzeichen kurz beschreiben den Vorfall.
Die OSHA -Formular 300 -A die Zusammenfassung Teil der OSHA -Formular 200 Protokoll ersetzt. Diese Form ist eine Zusammenstellung von Form 300 und am Ende eines jeden Jahres abgeschlossen.
Die OSHA -Formular 301 (Verletzung und Krankheit Report) , ein Ersatz für das ehemalige Formular 101, wird verwendet, um auf den Eintrag gemacht erweitern auf dem Formular 300 . Informationen wie den Namen des Arztes beteiligt (falls erforderlich) , die Behandlung vorgesehen ist, und eine detaillierte Beschreibung des einfall enthalten . Diese Information wird oft auf einem Arbeiter Entschädigungsbericht verwendet .
Aufnahmekriterien
Es gibt einige grundlegende Kriterien, die bestimmen, ob Berichterstattung notwendig ist. Die Verletzung oder Krankheit müssen arbeitsbezogene sein , was bedeutet, es passiert auf der Baustelle oder während der Arbeit verbundenen Aktivitäten. Der Fall muss neu sein. . Dadurch werden Mehrfachmeldungen des gleichen Vorfall
Berichterstattung ist notwendig, wenn eine neue , arbeitsbedingten Verletzungen oder Krankheit Ergebnisse in einer der folgenden Bedingungen : Tod , verpasste Arbeitstage oder Arbeitsaufgaben werden begrenzt , medizinische Versorgung benötigt geht über die einfache erste-Hilfe- , oder der Arbeiter das Bewusstsein verliert .
Wenn der arbeitsbedingten Zwischenfall beinhaltet Nadeln und /oder potenziell infektiöses Material, wie blutige Kleidung , wird es entsprechend ausgewiesen . Es wird als eine Verletzung gemeldet, wenn eine Nadel oder andere " scharfe " verursacht eine Wunde ( Punktion oder geschnitten ) . Es wird als eine Krankheit gemeldet, wenn der Vorfall betrifft potenziell infektiösem Material , ohne eine Wunde.
Ausnahmen
Es gibt zwei grundlegende Ausnahmen , die es den Unternehmen ermöglichen nicht komplett-oder Datei Verletzungen und Krankheiten bildet .
Unternehmen mit 10 oder weniger Beschäftigten , sind nicht verpflichtet, Todesfälle , Verletzungen oder Krankheiten zu melden , es sei denn, ein einzelner Arbeitsplatz Vorfall führt zu Krankenhausaufenthalt oder Tod von drei oder mehr Beschäftigten.
Unternehmen, die als " geringe Gefahr " , wie Einzelhandel , Service-und Finanzunternehmen eingestuft werden, sind auch von der Einreichung OSHA bildet 300, 300 -A, und 301 befreit.
Bereitstellung Rekorde zu einem Regierungsbeauftragten
füllten Formulare 300, 300 -A und 301 müssen zur Verfügung , die ohne Genehmigung Department of Labor Vertreter gemacht, wenn sie angefordert werden werden. Im Allgemeinen ist dies ein Vertreter OSHA -Inspektor . Die Formulare können verwendet werden, um festzustellen, ob geeignete Abhilfemaßnahmen wurde nach einem Zwischenfall genommen werden. Diese Korrekturmaßnahmen können in Form von zusätzlichen Schulung der Mitarbeiter , oder Verbesserungen in der Engineering-und Kontrollverfahren .
Employee Involvement
Die Beteiligung der Arbeitnehmer in der Berichterstattung arbeitsbedingten Zwischenfälle ist Schlüssel zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Wenn Mitarbeiter nicht Verletzungen oder Krankheiten am Arbeitsplatz erworben berichten , ist der Arbeitgeber oft nicht bewusst irgendwelche Probleme. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, eine schriftliche Verfahren, um Arbeiter auf , wie und wo Vorfälle zu melden trainieren.
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