Arbeitssicherheitsgesetz

Sicherheit am Arbeitsplatz ist ein Problem für fast alle entweder als Arbeitgeber oder Arbeitnehmer . Die Arbeits-und Sicherheits Health Act , von der Bundesregierung im Jahr 1970 erlassen wurde, regelt die Sicherheit am Arbeitsplatz . Alle Arbeitgeber, die im zwischenstaatlichen Handel zu engagieren unterliegen den Vorschriften her von der Occupational Safety and Health Administration gestellt . Staaten könnte auch die Sicherheit am Arbeitsplatz zu regeln , aber die bundesrechtlichen Vorschriften zuvorzukommen staatlichen Gesetzen in den Bereichen überschneiden. Geschichte

Bevor die Arbeits-und Gesundheitsschutzgesetzerlassen wurde , könnte Arbeitsplätze gefährlich sein. Öffentliche Bemühungen um Sicherheit zurück bis in die Anfänge der Industrialisierung erhöhen. Aber Kommissionen geschaffen, um Sicherheit zu regulieren hatte wenig Macht und waren oft nicht in der Lage , einen Unterschied bei den Arbeitsbedingungen zu machen. Die erste erfolgreiche Anstrengung war in den 1880er Jahren , als eine Gruppe von Eisenbahnarbeiter setzte sich für bessere Bremsen und Kupplungen für Schienenfahrzeuge . In den frühen 1900er Jahren begann die Regierung die Regelung der Eisenbahnindustrie und Bergbau folgten bald. Sobald der Arbeitnehmer Vergütungsprogrammen erstellt wurden , erkannte der Arbeitgeber die Bedeutung der Sicherheit .
Bedeutung

Die Sicherheit am Arbeitsplatz Akt ist aus mehreren Gründen wichtig . Seit 1970 ist die Zahl der Todesfälle für Arbeitsunfälle um 76 Prozent verringert. Verletzungsraten sind auch gesunken, von 11 Verletzungen oder Erkrankungen pro 100 Beschäftigte im Jahr 1973 auf 6,1 pro 100 Beschäftigte im Jahr 2000. Fatality und Verletzungsraten haben die meisten in Branchen, in denen OSHA hat mehr aktiv war gefallen. Arbeitnehmer sind auch weniger ernste Gefahren durch OSHA-Vorschriften ausgesetzt .
Funktion

Die Arbeits-und Sicherheits Health Act wurde eingerichtet, um einen sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen durch die Durchsetzung von Standards und die Ausbildung auf dem Gebiet der Sicherheit am Arbeitsplatz. OSHA müssen die Arbeitgeber einen Arbeitsplatz, sicher und frei von Gefahren erkannt , die wahrscheinlich zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen sind ist. OSHA ermöglicht ein Inspektor für jedes Unternehmen in Betrieb Verletzungen der Sicherheitsstandards zu beurteilen. Wenn eine Verletzung gefunden wird, wird der Prüfer berechtigt, ein Zitat an den Arbeitgeber abzugeben.
Eigenschaften

Die Arbeits-und Gesundheitsgesetz deckt Sicherheits Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten, einschließlich des District of Columbia, und alle anderen US -kontrollierten Ländern, wie Puerto Rico und den Virgin Islands . Es ermöglicht die Bereitstellung der Durchsetzung des Gesetzes , wo es keine Bezirksgerichte zuständig . Beratende Ausschüsse wurden geschaffen, um bei der Durchsetzung der Handlung unterstützen und einen Zeitplan für die Sanktionen wurde auch eingestellt . Das Gesetz sieht auch die Sammlung von statistischen Daten.
Staat Ansprüche

OSHA regelt die Arbeitssicherheit in der gesamten Nation und preempts jede staatliche Gesetz , das sie widerspricht , den Akt nicht erlauben Staaten, Industrie innerhalb ihrer Grenzen zu regulieren. Wenn ein Staat Interesse an der Durchsetzung ihrer eigenen Regeln, die OSHA regelt derzeit ist , können sie einen Plan für die Entwicklung der Regel vorlegen. Der Plan kann akzeptiert werden, wenn es bezeichnet eine Agentur für den Plan verantwortlich zu sein , ist mindestens so wirksam wie die aktuelle Regel werden kann, ermöglicht den Zugang zu Bundes- Inspektoren Unternehmen und erfordert die gleiche Meldung wie OSHA, unter anderem.
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