Latex -Allergien kann schwierig sein, mit und sogar noch komplizierter, für einen Arbeitgeber zu leben, um aufzunehmen , insbesondere in einem medizinischen Umfeld . Es gibt mehrere Möglichkeiten , jedoch, dass ein Arbeitgeber proaktiv und schützt Mitarbeiter mit einer Latexallergie .
Verwendung von nicht -Latex- Handschuhen ist ein einfacher Weg, um eine allergische Reaktion zu verhindern. Diese sind in der Gesundheitsversorgung Umgebungen häufiger heute aufgrund der Zunahme dieser Allergie. Die Arbeitgeber sollten auch machen es sich zur Gewohnheit, regelmäßig reinigen Bereichen , die Latex ausgesetzt sind. Auch ist bei der Verhinderung einer Reaktion wichtig Platzieren einer Latex -Allergie- Mitarbeiter in einem Gebiet mit einer reduzierten Kontakt mit Latex .
Foods
Wenn ein Lebensmittel -Allergie- Einzel erhält Beschäftigung ist es wichtig , dass der Arbeitgeber die Allergie verstehen . Lebensmittel-Allergien , mehr als andere Allergien können lebensbedrohlich sein . Als proaktive ist der Schlüssel zur Bewältigung dieser Allergie.
In vielen Fällen wird eine Politik brauchen, um in Kraft gesetzt , um den Arbeitsplatz sicher für den Lebensmitteleinzelallergisch zu halten. Ein Beratungsgespräch mit dem Mitarbeiter , um die Schwere der Allergie verstehen ist der erste Schritt , um sicherzustellen, dass der Ort der Beschäftigung werden sicher sein.
Der Arbeitsplatz kann von der betreffenden Nahrungsmittel Allergen eingeschränkt müssen . Dies würde auch das Versenden von ein Memo der eingeschränkten Essen, Hinweisschilder und Durchsetzung mit Konsequenzen bei Verstößen. Es sollte auch ein Notfallplan vorhanden sein, im Falle einer versehentlichen Exposition.
Düfte
Für einige Mitarbeiter , Düfte tatsächlich produzieren kann eine allergische Reaktion . Diese Reaktionen sind nicht nur durch stark riechenden Kölnisch -und Duftstoffe ausgelöst , aber Kerzen kann auch eine Ursache sein.
Unterkünfte für diese allergische Erkrankung variieren kann. In einigen Fällen kann ein vollständiges Verbot erforderlich , um eine allergische Reaktion zu verhindern . Dies kann mit vielen Mitarbeitern umstritten sein , aber als Einschränkung , welche Arten von Düften an sich selbst außerhalb der Arbeit setzen kann als Verletzung von Persönlichkeitsrechten betrachtet werden.
Eine weitere Option für diese besondere Situation gehören eine bessere Lüftungsanlage. Dies würde eine bessere Luftzirkulation zu schaffen und zu versuchen, zu beleidigen Düfte aus dem Büro schneller zu bewegen. Auch nur das Bewusstsein für die Situation könnten einige ermutigen, Düfte, die andere Mitarbeiter krank machen beseitigen.
Reinigungsbedarf
In manchen Fällen genau das, was die Arbeitgeber nutzen um ihre Mitarbeiter gesund zu halten kann tatsächlich sein schaden ihrer Gesundheit. Reinigungsmittel sind mit Chemikalien gefüllt und manchmal diese eine allergische Reaktion bei manchen Menschen auslösen . Dies kann ein besonderes Problem bei extrem sterilen Umgebungen wie einem Operationssaal Diese Art der Reaktion ernst sein kann.
Und können Asthma, sowie Probleme mit dem Immunsystem und das Nervensystem gehören . Steigende Belüftung ist eine Möglichkeit, diese Allergie zubringen. Mit alternativen Reinigungsmittel mit weniger aggressiven Chemikalien ist eine weitere Option .
Mold
Egal, wie sehr ein Ort der Beschäftigung arbeitet, um Schimmel zu verhindern , Feuchtigkeit wird unweigerlich zu verursachen dieses Allergen wieder. Es wird häufig in der Umgebung von Wasserleitungen oder in Gebieten, die von einem undichten Dach -, Wand- oder Rohrleitungen befeuchtet gefunden. Außerdem kann Schimmel giftige Dämpfe emittieren.
Sobald ein Mitarbeiter bestimmt Form wird eine allergische Reaktion auslösenden , ist es wichtig , Maßnahmen zu ergreifen , da mehrere Mitarbeiter betroffen sein .
Reinigung der Form mit Bleichmittel zu töten, es ist der erste Schritt. Es sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Form von der Rückkehr zu verhindern. Das kann bedeuten, das Auswechseln von Teilen , wo der Schimmel wächst .
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