Wie Mitarbeiter Safety Training verfolgen

Sicherheitstraining ist für die meisten Branchen . Unternehmen können Geldstrafen entstehen, wenn ein Landes-oder Bundes Kontrolleur , dass die Mitarbeiter nicht die richtige Sicherheitstraining erhalten . Wenn eine Verletzung oder der Tod eintritt , können erhebliche Strafen nach sich . Große und kleine Unternehmen haben die Verantwortung , den Überblick über die Sicherheit der Mitarbeiter Ausbildung zu halten. Auch ein Kleinunternehmer mit weniger als hundert Mitarbeitern können Schwierigkeiten haben, die Verfolgung der Ausbildung der einzelnen Mitarbeiter und der Notwendigkeit, einige Klassen zu erneuern. Große Unternehmen suchen oft Hilfe von außen , oder widmen eine ganze Abteilung Ausbildung und die Verfolgung von Mitarbeiterschulungen , Verletzungen und andere Sicherheitsfragen . Anleitung
In-house
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Erwägen Sie den Kauf Ausbildung und Tracking-Software , die verfügbar aus Wirtschaft und Sicherheits Ressource -Anbieter ist . Bewerten Sie die verfügbaren Arten von Software vor dem Kauf . Die Software, die auf das Unternehmen oder Sicherheitsabteilung Computersystem geladen , kann auf die Abteilung oder Sicherheitsmanager warnen, wenn Ausbildung erforderlich ist. Jeder Mitarbeiter Aufzeichnungen der Ausbildung ist in das System gebracht , daher erlaubt eine einfache Tracking-Systems.
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Prüfen Sie die Implementierung eines automatisierten Lern-Management- System, das eine Firma, die Mitarbeiterdaten online zu halten erlaubt . Diese Systeme sind aus verschiedenen Online-Unternehmen zur Verfügung. Obwohl der Rekord - Tracking erfolgt online , hat der Einsatz von Unternehmen immer noch die Kontrolle über Mitarbeiterdaten . Änderungen in den Schulungsbedarf und Veränderungen in der Mitarbeiter können jederzeit hinzugefügt werden.
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Eine kleine Firma hat oft einen Sicherheitsbeauftragten vor Ort . Der Sicherheitsmanagerist in der Regel für die Dokumentation von Sicherheitstraining verantwortlich. Eine Tabellenkalkulation Art der Buchführung ist ausreichend für ein Sicherheitsmanagerzu verfolgen und Zeitplan Schulung der Mitarbeiter .
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Ein sehr großes Unternehmen , national oder weltweit, hat oft eine Unternehmenssicherheit oder Personalabteilung . In diesen Fällen können die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens benötigen, um eine Person oder Abteilung , um ihre Ausbildung zu dokumentieren ernennen. Die Corporate- Offiziere, die die Fragen der Sicherheit des gesamten Unternehmens zu bestimmen , werden die Vertreter für jede Division auf einer regelmäßigen Basis zu senden. Zu diesem Zeitpunkt werden die Aufzeichnungen der Abteilung Unternehmensvertretern überprüft. Ein Unternehmen kann auch verlangen, jede Abteilung in der Dokumentation der Ausbildung über ein Online- System zu senden.
Outsourcing
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Wenn Sie mit dem Training auslagern , erhalten alle Leistungen aus einer Ressource , wenn possible.The Outsourcing- Unternehmen nachvollziehen können, die Ausbildung abgeschlossen ist jede Person und Alert-Management halten , wenn Updates fällig sind. Doch kann ein Outsourcing- Unternehmen nicht auf Mitarbeiter Personalakten . Planen Sie neue Schulung der Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen und im Voraus. Ihre Firma kann die Notwendigkeit für die Ausbildung und Gruppengröße richten , je nach Saison-oder andere Bedürfnisse.
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Outsource Aufzeichnungen . Die Notwendigkeit für die Auslagerung von Mitarbeiterschulungen und andere Aufzeichnungen erfolgt in der Regel in großen Unternehmen . Kontakt mit dem Outsourcing- Unternehmen können in Form von Online- Kontakt oder durch persönliche Besuche von Vertretern dieser Gesellschaft zu kommen. Ein Outsourcing- Unternehmen können mehr als den Überblick über Sicherheitstraining zu tun. Einige bieten oder Vertrag für Sicherheitstraining , wie gut.
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Outsourcing kann vollständig online durchgeführt werden . Schulungen für Mitarbeiter können online ausgefüllt werden. Die Mitarbeiter erhalten ein Zertifikat oder einen anderen Beleg der Fertigstellung , die in Satzdatei Uhr Mitarbeiters gehen zu empfangen. Die Outsourcing- Unternehmen Überblick über alle Mitarbeiterschulungen zu halten und wird das Management zu alarmieren, wenn zusätzliche Online-Training erforderlich ist.