Ergonomische OSHA -Standards für Lifting & Erreichen

Die Occupational Safety and Health Administration oder OSHA, keine spezifischen regulatorischen Anforderungen für ergonomische Probleme am Arbeitsplatz. Die in Bundes- Code beschriebenen allgemeinen Standard nur besagt, dass ein Arbeitgeber einen Sicherheitsarbeitsumfeld zu bieten . OSHA hat jedoch vorsehen, Richtlinien und E- Tools zur Unterstützung der Arbeitgeber reduzieren die Vorfälle von Muskel-Skelett -Erkrankungen, Muskel-Skelett- oder , am Arbeitsplatz. Verbesserte Ergonomie Reduzierung von arbeitsbedingten Verletzungen und Arbeitnehmer-Entschädigungsansprüche . Geben Management Support

Ohne das Engagement des Managements , ein Arbeitsplatz Verbesserung wahrscheinlich nicht effektiv sein. Arbeitgeber müssen Ressourcen zuweisen Personal , um sicherzustellen, das Programm wird beibehalten , ebenso wie Monitor Fortschritt. Die ergonomische Sicherheitsprogramm selbst muss Ziele , ein Messverfahren , um die Fortschritte zu bewerten, wie Ausbildungs-und Arbeitsplatzanalyse , und Follow-up , um den Fortschritt aufrechterhalten wird.
Beziehen Sie Mitarbeiter
< p > Mitarbeitereingangist wichtig, um ein sicherer und komfortabler Arbeitsplatz. Offene Diskussion von Arbeitsmethoden , Bewertung von Anlagen und alle vorgeschlagenen Änderungen Hilfe Arbeitgeber ermitteln, welche Änderungen und Verbesserungen notwendig sind.
Identifizieren Sie Probleme

Zusammen mit Arbeiter -Eingang sollte der Arbeitgeber OSHA 300 und 301 Formen zu analysieren. Diese beiden Formen sind die von OSHA Verletzungen und Krankheiten Meldeformulare . Die Informationen aus diesen Formen können angeben, wo ergonomische Verbesserungen notwendig sind.

Eine andere Möglichkeit für Arbeitgeber , um Probleme zu identifizieren, ist es, die Mitarbeiter zu beobachten funktioniert. Aufmerksamkeit sollte auf die Art der Bewegung erforderlich ist, wie Schrittmotoren, Biegen, Verdrehen oder Erreichen gegeben werden ; die körperliche Anstrengung erforderlich ist, wie leicht oder schwer Heben oder Tragen ; und wie oft der Arbeitnehmer führt diese Bewegungen .
implementieren Lösungen

Wenn Verbesserungen identifiziert worden sind, sie durchgeführt werden müssen. Drei Bereiche von ergonomischen Sicherheits sind häufig in den meisten Branchen.

Bevor Sie ein Objekt zu heben, ist es wichtig, sein Gewicht zu kennen. Wenn es wiegt mehr als 50 lbs. , Sollten Sie entweder eine " Zwei-Personen- Lift ", oder verwenden Sie eine mechanische Hebesystem . Halten Sie das Objekt so nah wie möglich am Körper , halten Sie Ihren Rücken gerade, und verwenden Sie Ihre Beine , um das Objekt zu heben. Beim Anheben und ein Objekt trägt , zu vermeiden Verdrehen.

Richtige Arbeitshaltung für sich wiederholende Aufgaben gehört es, Ihren Körper in einer neutralen Position und komfortabel . Halten Sie Ihren Rücken und Nacken gerade, die Schultern entspannt , Hände und Handgelenke in Einklang mit den Unterarmen und mit Anti- Ermüdungsmatten sind Beispiele für das Beibehalten der guten Haltung und Komfort. Es ist auch wichtig , Pausen zu machen und regelmäßig zu dehnen während der Arbeitsschicht .

Die beste " Arbeitsbereich " für die Arbeitnehmer bedeutet das, dass Arbeitsbewegungen zwischen Taille und Schultern vertikal , horizontal zwischen den Schultern und " so weit vorne wie Ihre Handgelenk, wenn Sie Ihren Arm leicht gebeugt halten . "
bieten Schulungen und die Fortschritte

Arbeitgeber müssen die Arbeitnehmer für die ergonomische Methoden zu trainieren. Die Mitarbeiter müssen auch in der Lage zu erkennen und verwenden Sie die richtige Ausrüstung und Arbeitspraktiken sein . Regelmäßige Auffrischungskurse können verwendet werden, um Mitarbeiter von verbesserten oder neuen Geräten und Arbeitsmethoden zu informieren.

Constant Bewertung der Fortschritte ist notwendig, um sicherzustellen, dass die ergonomischen Sicherheitsprogramm funktioniert. Fortschritt kann durch weniger gemeldete Arbeit Verletzungen oder die Bereiche für eine weitere Verbesserung angezeigt.