Hauptprinzip der Gesundheit & Sicherheitsrichtlinien

Ein Gesundheits-und Sicherheitspolitikwird eine Strategie zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in einem oder anderen gemeinsamen Umwelt. Die Politik wird für die Gesundheits-und Sicherheitsüberprüfungenfestgelegt , eine Struktur , und weisen die Verantwortung für die Überwachung der Einhaltung . Einige Maßnahmen werden spezifisch für einen bestimmten Arbeitsplatz oder die Art der Risiken am Arbeitsplatz anzugehen. Zum Beispiel Speicherprobleme in einer Chemiefabrik oder Sicherheitsmaßnahmen auf der Baustelle . Gründe und Vorteile

Der Hauptgrund für eine Gesundheits-und Sicherheitspolitikan einem Arbeitsplatz ist der Schutz so weit wie möglich das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Besucher . Neben ethischen und rechtlichen Pflichten zu Gefahren am Arbeitsplatz zu minimieren, die Vermeidung von Verletzungen und Krankheit , Arbeitsunfall und damit verbundenen Betriebsstörungen oder anderen Gesundheits-und Sicherheitsprobleme macht Klang kommerziellen Sinn .
Die Health and Safety Manager

In einigen Arbeitsplätzen , können Sonderausstattung für riskante Aufgaben benötigt werden.

Ein umfassendes Gesundheits-und Sicherheitspolitikregelt die Verantwortung für die Durchführung von Inspektionen und die Überwachung der Einhaltung . In größeren Unternehmen kann eine ausgebildete Vollzeit Gesundheit und Sicherheit Berufs ernannt , um diese Probleme zu verwalten. In kleinen Unternehmen kann ein Manager die Gesundheit und Sicherheit haben, wie man bei einer Reihe von Aufgaben . Eine grundlegende Aufgabe des Gesundheits-und Sicherheitsmanager ist , um sicherzustellen, eine geeignete Politik vorhanden ist, dass es aktualisiert wird, wenn nötig , und dass es an die Belegschaft kommuniziert wird.
Fünf Schritte zu Gesundheit und Sicherheit
Posting entsprechende Warnungen kann Teil eines Sicherheits-und Gesundheitsplans sein.

Experten identifizieren fünf wichtige Elemente in einer effektiven Gesundheits-und Sicherheitspolitik . Der erste Schritt beginnt mit der Geschäftsleitung und seine Beteiligung an der Entwicklung und Führung von relevanten Politik. Weiter ist es notwendig, die Rolle der einzelnen Mitarbeiter identifizieren. Der dritte Schritt ist , um den Arbeitsplatz selbst für tatsächliche und potenzielle Gefahren zu beurteilen. Viertens müssen Identifizierung der Gefahren durch ihre Entfernung oder Minimierung folgen. Schließlich wirksamen Umwelt-, Sicherheits -und Gesundheitsmanagement bedeutet, eine angemessene Ausbildung des Personals.
Gesundheit und Sicherheit Inspektionen
Chemische Anlagen speichern oft gefährlicher Materialien.

Sicherheitsüberprüfungen , ob der Fabriken , Baustellen, Krankenhäusern oder Büros, sind ein Schlüsselelement bei der Umsetzung eines Sicherheits-und Gesundheitspolitik . Verschiedene Arten von Gefahren entstehen an verschiedenen Arbeitsplätzen , aber gemeinsame Grundsätze gelten für die Sicherheitskontrollenim Allgemeinen. Jede Sicherheitskontrollplanmuss den Bereichen , Ausrüstung oder sonstige Gegenstände am Arbeitsplatz zu untersuchenden , wie oft die Prüfung stattfinden soll , und wer sollte sie durchführen zu identifizieren. Formale Inspektionen sind wahrscheinlich auf mindestens monatlich ( oder öfter, wenn durch Vorschriften erforderlich) benötigt werden.

Darüber hinaus könnten spezielle Kontrollen durch Vorfälle wie Beinaheunfälle und Unfälle tatsächlichen aufgefordert. Hochrisikogebietewird unweigerlich ein wichtiges Anliegen , darunter gelagerten Chemikalien , Strom und elektrische Geräte, Notfallausrüstung und persönliche Schutzausrüstungen, Oberflächen, Strukturen und Maschinen , aber die Details werden nach Arbeitsplatz variieren. Ausführliche Berichterstattung, folgen ups, um mögliche Gefahren zu korrigieren und weitere Prüfung der Wirksamkeit der Korrekturen , müssen alle Teil des Programms sein.
Aufsichtsorgane

Bei der Entwicklung ein Gesundheits-und Sicherheitspolitik, ist es wichtig , die Aufmerksamkeit auf relevante Gesetze und Vorschriften zu zahlen. In den Vereinigten Staaten , zum Beispiel der Arbeitsschutz und Gesundheitsbehörde (OSHA) verkündet detaillierte Normen, die bestimmte Arten von Arbeitsplatz sollte genügen. Im Vereinigten Königreich ist die Health and Safety Executive (HSE) für Arbeits-und Gesundheitsschutz Fragen. Gesundheits-und Sicherheitsmanager müssen bewusst den Standards von solchen Stellen gesetzt , und das anwendbare Recht im Allgemeinen zu sein .