OSHA Safety Audit -Checkliste

OSHA ist eine Regierung geführte Organisation , die helfen, die öffentliche Gesundheit und Sicherheit aufrecht zu erhalten. Einer der Orte, wo OSHA am effektivsten ist am Arbeitsplatz. Um zu helfen, eine sichere Arbeitsumgebung für alle, OSHA verlangt , dass Unternehmen , egal welcher Größe oder Branche , mit gewissen Sicherheitsstandards entsprechen , um ihre Betriebsgenehmigung zu erhalten, wie beispielsweise die Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsprüfungen . Diese Praxis gibt Unternehmen einen Anreiz , andere als Gesundheitspersonal , um sicherzustellen, dass sie die Bereitstellung eines sicheren Arbeitsplatzes für die Mitarbeiter. Vor-Ort- Sicherheitsprogramm

OSHA verlangt, dass alle Unternehmen haben ein eigenes Sicherheitsprogramm in Ort für die Mitarbeiter. Dieses Programm sollte Elemente wie Sicherheitstraining , Erste-Hilfe zur Verfügung , und die Arbeitnehmer- Unfallversicherung im Falle einer Verletzung erlitten gehören bei der Arbeit . Jedes Unternehmen sollte Aufzeichnungen , was ihre Sicherheitsprogramm bringt und die Schritte, die es braucht, um die Sicherheit der Arbeiter zu gewährleisten halten. Unternehmen sollten auch in der Lage , die Anzahl und die Art der Verletzungen berichten Arbeiter als auch, was getan wurde, um die Ursache der Verletzungen im Namen des Unternehmens beheben.
Sicherheitsausschuss
< br >

Jedes Unternehmen sollte einen Sicherheitsausschuss verfügen, um Sicherheitsrisiken und wie man sie und wie der Mitarbeiter Unterstützung der Sicherheitsprogramme zu gewinnen beheben zu diskutieren. Ein Sicherheitsausschuss sollte nicht nur Management- Team-Mitglieder , aber regelmäßige Mitarbeiter enthalten sein als auch so , dass der Ausschuss effektiv kommunizieren Sicherheitsbedenken , die eine breitere Palette von Mitarbeitern beeinflussen. Der Sicherheitsausschuss sollte entweder einmal im Monat oder einmal pro Quartal in Abhängigkeit von der Größe und Branche des Unternehmens gerecht zu werden.
Arbeitnehmer Incentives

Um sein am wirksamsten ist, müssen Sicherheitsverfahren mit einer Mehrheit von Mitarbeitern unterstützt werden. OSHA schlägt vor, indem Anreize für die Mitarbeiter , um bestehende Sicherheitsprogramme , wie etwa ein Bonus für eine bestimmte Anzahl von Tagen ohne eine Vor-Ort- Verletzung, die Arbeitnehmer zu ermutigen, sicher zu bedienen. Als Teil der OSHA Audit-Checkliste sollten die Aufsichtsbehörden zur Kenntnis, was die laufende Mitarbeiter-Incentives für sicheres Arbeiten vorhanden sind, und was das Ergebnis von diesen Programmen war , ob sie sich positiv auf die Sicherheit der Mitarbeiter Leistung am Arbeitsplatz .