Fertigungssicherheitsregeln

Sicherheitsregeln für Fertigungsunternehmen variieren stark je nachdem, was das Unternehmen produziert und die Arbeit , die vor Ort gemacht wird. Dennoch gibt es einige allgemeine Sicherheitsregeln , die von Management und Mitarbeitern erfüllt werden müssen. Wenn sie nicht erfüllt werden, könnte das Unternehmen seine Business-Lizenz zu verlieren, mit hohen Geldstrafen oder möglicherweise heruntergefahren werden, bis die Eigentümer verpflichten sich, mit der Regierung Sicherheitsregeln einzuhalten . Treffen OSHA Standards

Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regelt die Unternehmen sicherstellen, dass sie die Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen der Regierung für die Mitarbeiter. OSHA verlangt, dass Unternehmen eine Art von Sicherheitsprogramm für Mitarbeiter, und dass ein Unternehmen Bericht OSHA regelmäßig über Unternehmen Sicherheitsverfahren , Unfälle mit Arbeitsausfall und die Sicherheit der Mitarbeiter betrifft . Die Mitarbeiter können direkt an OSHA melden, wenn sie denken, dass ihr Unternehmen nicht erfüllen Regierung Sicherheitsstandards oder , wenn das Unternehmen sich weigert, Adresse oder ein Sicherheitsproblem zu beheben.
Erste Hilfe

Die Hersteller sollten immer einen erste-Hilfe- Programm statt . Dies kann der strategischen Platzierung von Erste-Hilfe- Kits bestehen , mit dem Training für die Mitarbeiter auf das, was in einem Notfall zu tun ist , oder auch eine Vor-Ort- Arzt oder eine Krankenschwester , um sofort zu behandeln verletzte oder kranke Arbeiter. Die Mitarbeiter müssen wissen, was Erste-Hilfe- Optionen sind am Arbeitsplatz und wie man richtig nutzen diese Ressourcen ihnen zur Verfügung gestellt werden. Die Aufsichtsbehörden sollten auch von jedem Notfall Erste Hilfe erforderlich Behandlung informiert werden , und in extremen Fällen erforderlich sein, um die Behandlung der Mitarbeiter zu überwachen.
Workers Compensation

Hersteller sind verpflichtet, Arbeiter tragen Unfallversicherung. Diese Versicherung hilft , das Unternehmen im Falle eines Arbeitsplatz Unfall oder Notfall nicht durch die Mitarbeiter verklagt zu schützen. Es hilft auch, die Mitarbeiter um die medizinische Versorgung und Entschädigung für Lohnausfall infolge eines on- the-job- Unfall. Während Arbeitnehmer Entschädigung möglicherweise nicht alle Krankheitskosten einer verletzten Mitarbeiters abdecken , kann es helfen, eventuelle Lücken zu überbrücken in der persönlichen Krankenkasse des Mitarbeiters. Es ermöglicht auch Mitarbeitern , sofort von Medizinern behandelt werden, wenn verletzt.