Sicherheits Meeting -Anforderungen

In den Vereinigten Staaten sind viele Unternehmen nun verpflichtet, regelmäßige Sicherheits Treffen für Führungskräfte und Mitarbeiter von der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) hosten. Diese Treffen sind , um zu helfen Mitarbeiter fortlaufend über Sicherheitsanforderung Veränderungen, die ihre Arbeit beeinflussen könnten, sowie alle Sicherheitsfragen oder Bedenken , dass die Mitarbeiter haben adressieren . Eine erforderliche Sicherheits Treffen könnte zwischen Management und die gesamte Belegschaft eines Unternehmens oder einfach nur zwischen dem Management und einem zugewiesenen Sicherheits Ausschusses. Minuten

Obwohl viele Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Minuten von Sicherheitsbesprechungen zu halten, ist es immer noch eine gute Idee, so zu tun. Dies ermöglicht dem Unternehmen, einfach den OSHA- Bericht den Inhalt und Häufigkeit der Sicherheitsbesprechungen im Detail als auch auf allen Gesprächen zwischen Management und die Mitarbeiter über die Sicherheit am Arbeitsplatz zu erarbeiten. Minuten können kleinere Unternehmen oder Unternehmen, die in Bereichen der Industrie für die Berichterstattung an OSHA oder ihrer Versicherung sind erforderlich.
Unfälle

Arbeitgeber muss alle Arbeitsunfälle , die Adresse haben zwischen den aktuellen und früheren Sicherheits Sitzungen gefasst . Der Arbeitgeber muss den Unfall, als auch die Ursache für den Unfall und wie sich die Situation wurde von der Gesellschaft behandelt zu adressieren. Diese Art von Diskussion hilft den Mitarbeitern , zu verstehen, was geschehen ist und wie Management hat auf die Situation reagiert , um sicherzustellen, dass niemand sonst verletzt . Es gibt auch Mitarbeiter die Möglichkeit, Fragen über den Unfall in einem öffentlichen Forum zu fragen.
Änderungen an Sicherheitsprogramm

Arbeitgeber sollten alle Änderungen, die sein werden, zu diskutieren in Kraft gesetzt über Sicherheitsregeln oder Sicherheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz. Dies soll sicherstellen, dass alle Mitarbeiter werden zeitnah über die Änderungen benachrichtigt , bevor sie in Kraft treten. Eine Diskussion über die Änderungen an Sicherheitsprogrammen oder Regeln ermöglicht auch Mitarbeitern um Fragen zu stellen und lernen, wie die Änderungen werden sie direkt betreffen .
Sicherheitsbedenken

halten regelmäßige Sicherheits Treffen gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit, Sicherheitsbedenken äußern. Es sollte eine Frage -und Antwortrunde mit dem Management , wo die Mitarbeiter Fragen zu den Sicherheitsprogrammen am Arbeitsplatz oder ihre Bedenken über die Dinge , die sie fühlen gefährden ihre Gesundheit oder das Wohlbefinden , während am Arbeitsplatz. Dies ist auch eine gute Zeit für das Management , um von allen Gesundheits-oder Sicherheitsrisiken am Arbeitsplatz, die sie nicht kennen und kommen mit einem Plan , um die Gefahr zu beheben lernen.